按国家规定,工资该怎样计算?例如10月12号转正,转正前的工资是2400,转正后的工资是3000,结果人事给我算7/21.75*2400+14/21.75*3000,这明显少算了0.75天的工资,这样是符合规定的吗?
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ããæ计èªå¤©æ°ï¼ï¼365天-104天ï¼Ã·12æï¼21.75天
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第1个回答 2011-11-15
这个应该不符合标砖,如果是国家工作人员的工资,转正党员工资,则按转正后工资计算。本回答被网友采纳
第2个回答 2011-11-18
个人觉得,工资按日薪制结算并无违反规定之处,各单位有选择日薪和月薪制的权利。你的情况是用日工资乘以工作天数,其中计算日工资额的年工作日数是365-104,也就是说,虽然你这个月少算了0.75天(21.75>14+7)的工资,但是这一年的其他月份也会存在你的计算月薪的月工作日数比21.75多的情况,最后算下来,用来计算一整年的工资的天数是365-104.
第3个回答 2011-11-24
直接联系社保