如果正常交税要交多少钱呢？用新政策哦。我在养老8％，医疗2％，失业1％
1.最好的方案就是找发票报销，0 税！
2.把年终奖分摊到个月工资中发，尽量让工资和年奖都离税率档的上限近。尤其年终奖金避免刚好过税率档，否则可能多给你一块钱会出现反而拿到手里的少的情况，如果按新税法你的20w落到25%比较靠近下线，月工资还有税率空间没有利用，所以比较吃亏的。假设你9、10、11、12 工资没有发，工资发的月份少，所以可以让工资适当高些，分一部分钱到这几个月工资中年奖控制刚好达到20%。
你年奖 12500*12=150000 纳税 28995 工资 15500 月纳税 1729.76*4=6919.04 合计： 28995+6919.04=35914.04
如果考虑上你需要缴纳的社保 1060.95*4=4243.8 合计 40147.84
因为如果你放入工资，相应社保这块公司也会增加，所以老板不一定答应。
2.把年终奖分摊到个月工资中发，尽量让工资和年奖都离税率档的上限近。尤其年终奖金避免刚好过税率档，否则可能多给你一块钱会出现反而拿到手里的少的情况，如果按新税法你的20w落到25%比较靠近下线，月工资还有税率空间没有利用，所以比较吃亏的。假设你9、10、11、12 工资没有发，工资发的月份少，所以可以让工资适当高些，分一部分钱到这几个月工资中年奖控制刚好达到20%。
你年奖 12500*12=150000 纳税 28995 工资 15500 月纳税 1729.76*4=6919.04 合计： 28995+6919.04=35914.04
如果考虑上你需要缴纳的社保 1060.95*4=4243.8 合计 40147.84
因为如果你放入工资，相应社保这块公司也会增加，所以老板不一定答应。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2011-08-17
年终奖新政：
1·发放当月工资B＞3500
奖金÷12＝A，A对应的工资税率N，A对应的工资扣除数C
（奖金×N－C）
2·发放当月工资B＜3500
（奖金－（（3500－B））÷12＝A，A对应的工资税率N，A对应的工资扣除数C
（奖金×N－C）
你的情况适用于第二种情况：
（200000-（3500-3000））/12=16625，对应税率25%，扣除数1005，应缴税：
200000*0.25-1005=48995
你的这个金额没有好的避税方式，跟老板关系不错的话可以提出多发工资，少发年终奖。
1·发放当月工资B＞3500
奖金÷12＝A，A对应的工资税率N，A对应的工资扣除数C
（奖金×N－C）
2·发放当月工资B＜3500
（奖金－（（3500－B））÷12＝A，A对应的工资税率N，A对应的工资扣除数C
（奖金×N－C）
你的情况适用于第二种情况：
（200000-（3500-3000））/12=16625，对应税率25%，扣除数1005，应缴税：
200000*0.25-1005=48995
你的这个金额没有好的避税方式，跟老板关系不错的话可以提出多发工资，少发年终奖。
第2个回答 2020-05-08
可以通过核定征收的政策把所得税核到一个非常低的税率，从而合法合规的少交个税。
比如说你一年工资100万，交税就要二三十万，但是通过核定征收，只用交几万甚至几千就可以了，这是目前国家税收制度下唯一可行的节税方法，有需要的话可以联系我。
比如说你一年工资100万，交税就要二三十万，但是通过核定征收，只用交几万甚至几千就可以了，这是目前国家税收制度下唯一可行的节税方法，有需要的话可以联系我。
第3个回答 2011-08-17
留个邮箱我发你计算结果
追问@
