国企干部算政府官员吗?

如题所述

国企干部不算政府官员。中国社会主义经济体制改革后,政府和企业就分开了,叫政企分开。体制的改革激活了市场,发展了企业,发挥了市场在资源优化配置中的基础作用。从单位性质讲,是企业干部和事业干部的区分。
国企在国际惯例中仅指一个国家的中央政府或联邦政府投资或参与控制的企业。在中国,国有企业还包括由地方政府投资参与控制的企业。政府的意志和利益决定了国有企业的行为。国有企业作为一种生产经营组织形式同时具有营利法人和公益法人的特点。其营利性体现为追求国有资产的保值和增值。其公益性体现为国有企业的设立通常是为了实现国家调节经济的目标,起着调和国民经济各个方面发展的作用。
国企体现的是整体的、国家的、民众的利益,其领导干部通常是政府部门派驻,有党委的班子和监察机构。接受纪委和全国人民的监督,但国企还是企业的性质,企业的终极目的就是为了盈利,其行为和操作方式都是商业性、市场性的。政府是代表着国家的意志和形式,其干部官员属于行政职能范畴,个人不得从事商业化的行为举动的。
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第1个回答  2015-09-01
国企干部不算政府官员。
国企干部归企业管理和任免,而政府官员属于公务员,归国家政府管理和任免。
国企就是国家作为投资主题成立的企业,过去是按系统划分的,属于中央部委的,叫央企,例如中国南方航空、中国东方航空,还有兵器工业部的如飞机制造公司等。属于地方的叫地方企业,如国营××市机床厂,还有就是集体企业,这个企业的出资人不是国家财政的,而是一个特定的群体,比如是某个大厂成立的厂办集体,也可以是街道为安置剩余人员自筹资金成立的,也包括村集体设立的企业。从隶属关系上分,央企规国家部委管理,省市企业(国营)规各省市的工业局管理,集体企业由主办单位管理。
国企干部,就是国有企业的干部和管理者。
第2个回答  2015-08-22
是国家公务员,不是国家干部.
企业的干部编制与政府部门的编制相类似,但是不是一样的,因为企业是按照适合自己的管理模式来编制部门,而政府是按照公务员级别来设置。而现在国家对企业的编制也不享受公务员级别,但是很多企业仍然遗留下来了很多以前政府机关的印记。
比如说大型国有企业,很多都是按照部,比如说人力资源部,来编制的,这个部的部长究竟多大呢?这就要看这个企业的规模和内设机构,或者说组织机构的形式了,国有企业一般来说国家不给设置级别,但是很多国企老总都享受相应的政府机关同级别的待遇,至少政治上是这么对待的。所以,如果说这家国企,或者说国企老总享受厅级待遇,如果说内设机构有人力资源部,那么这个部长有可能就享受处级待遇。而很多处级单位的国企,里面或许有处长这样的部门领导,但是这个处,也就是科级。
第3个回答  2007-07-05
是国家公务员,不是国家干部.本回答被提问者采纳
第4个回答  2007-07-05
国企干部是国家干部,享受国家干部待遇

但是不是政府官员,政府官员仅指国家政府一级工作人员及其下属行政事业单位的干部......如政府、税务、电力、水利等国家事业单位....

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