如题所述
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第1个回答 2015-09-01
国企干部不算政府官员。
国企干部归企业管理和任免,而政府官员属于公务员,归国家政府管理和任免。
国企就是国家作为投资主题成立的企业,过去是按系统划分的,属于中央部委的,叫央企,例如中国南方航空、中国东方航空,还有兵器工业部的如飞机制造公司等。属于地方的叫地方企业,如国营××市机床厂,还有就是集体企业,这个企业的出资人不是国家财政的,而是一个特定的群体,比如是某个大厂成立的厂办集体,也可以是街道为安置剩余人员自筹资金成立的,也包括村集体设立的企业。从隶属关系上分,央企规国家部委管理,省市企业(国营)规各省市的工业局管理,集体企业由主办单位管理。
国企干部,就是国有企业的干部和管理者。
国企干部归企业管理和任免,而政府官员属于公务员,归国家政府管理和任免。
国企就是国家作为投资主题成立的企业,过去是按系统划分的,属于中央部委的,叫央企,例如中国南方航空、中国东方航空,还有兵器工业部的如飞机制造公司等。属于地方的叫地方企业,如国营××市机床厂,还有就是集体企业,这个企业的出资人不是国家财政的,而是一个特定的群体,比如是某个大厂成立的厂办集体,也可以是街道为安置剩余人员自筹资金成立的,也包括村集体设立的企业。从隶属关系上分,央企规国家部委管理,省市企业(国营)规各省市的工业局管理,集体企业由主办单位管理。
国企干部,就是国有企业的干部和管理者。
第2个回答 2015-08-22
是国家公务员,不是国家干部.
企业的干部编制与政府部门的编制相类似,但是不是一样的,因为企业是按照适合自己的管理模式来编制部门,而政府是按照公务员级别来设置。而现在国家对企业的编制也不享受公务员级别,但是很多企业仍然遗留下来了很多以前政府机关的印记。
比如说大型国有企业,很多都是按照部,比如说人力资源部,来编制的,这个部的部长究竟多大呢?这就要看这个企业的规模和内设机构,或者说组织机构的形式了,国有企业一般来说国家不给设置级别,但是很多国企老总都享受相应的政府机关同级别的待遇,至少政治上是这么对待的。所以,如果说这家国企,或者说国企老总享受厅级待遇,如果说内设机构有人力资源部,那么这个部长有可能就享受处级待遇。而很多处级单位的国企,里面或许有处长这样的部门领导,但是这个处,也就是科级。
企业的干部编制与政府部门的编制相类似,但是不是一样的,因为企业是按照适合自己的管理模式来编制部门,而政府是按照公务员级别来设置。而现在国家对企业的编制也不享受公务员级别,但是很多企业仍然遗留下来了很多以前政府机关的印记。
比如说大型国有企业,很多都是按照部,比如说人力资源部,来编制的,这个部的部长究竟多大呢?这就要看这个企业的规模和内设机构,或者说组织机构的形式了,国有企业一般来说国家不给设置级别,但是很多国企老总都享受相应的政府机关同级别的待遇,至少政治上是这么对待的。所以,如果说这家国企,或者说国企老总享受厅级待遇,如果说内设机构有人力资源部,那么这个部长有可能就享受处级待遇。而很多处级单位的国企,里面或许有处长这样的部门领导,但是这个处,也就是科级。
第3个回答 2007-07-05
是国家公务员,不是国家干部.本回答被提问者采纳
第4个回答 2007-07-05
国企干部是国家干部,享受国家干部待遇
但是不是政府官员,政府官员仅指国家政府一级工作人员及其下属行政事业单位的干部......如政府、税务、电力、水利等国家事业单位....
但是不是政府官员,政府官员仅指国家政府一级工作人员及其下属行政事业单位的干部......如政府、税务、电力、水利等国家事业单位....