如题所述
SA8000认证是社会责任标准（Social Accountability8000)的简称，旨在确保供应商的产品符合社会责任标准的要求，帮助企业将社会责任整合到企业规章制度及生产经营中。
SA8000适合所有行业，实施SA8000认证可以大大减少客户审核的次数，避免重复审核的成本，时间及管理。
SA8000审核的主要是，人权，工人的工资工时，员工福利，以及工厂的生产环境的安全等。
SA8000适合所有行业，实施SA8000认证可以大大减少客户审核的次数，避免重复审核的成本，时间及管理。
SA8000审核的主要是，人权，工人的工资工时，员工福利，以及工厂的生产环境的安全等。
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第1个回答 2011-08-05
SA8000即“社会责任标准”，其宗旨是确保供应商所供应的产品，皆符合社会责任标准的要求。SA8000标准适用于世界各地，任何行业，不同规模的公司。其依据与ISO9000质量管理体系及ISO14000环境管理体系一样，皆为一套可被第三方认证机构审核之国际标准。
SA8000标准对企业的要求包括:
1,不得使用或者支持使用童工; 2,不得使用 SA8000
或支持使用强迫性劳动,也不得要求员工在受雇起始时交纳"押金"或寄存身份证件; 3,应尊重所有员工结社自由和集体谈判权; 4,反歧视原则 5,不得从事或支持体罚,精神或肉体胁迫以及言语侮辱; 6,工作时间要严格遵守当地法律要求; 7,企业支付给员工的工资不应低于法律或行业的最低标准; 8,应具备避免各种工业与特定危害的知识,为员工提供安全健康的工作环境,采取足够的措施,降低工作中的危险因素,尽量防止意外或健康伤害的发生,为所有员工提供安全卫生的生活环境,包括干净的浴室,洁净安全的宿舍,卫生的食品存储设备等; 9,高层管理阶层应根据本标准制定公开透明,各个层面都能了解并实施符合社会责任与劳工条件的公司政策. 10.员工辞工需要提前一个月写出书面申请
详情见百度百科
SA8000标准对企业的要求包括:
1,不得使用或者支持使用童工; 2,不得使用 SA8000
或支持使用强迫性劳动,也不得要求员工在受雇起始时交纳"押金"或寄存身份证件; 3,应尊重所有员工结社自由和集体谈判权; 4,反歧视原则 5,不得从事或支持体罚,精神或肉体胁迫以及言语侮辱; 6,工作时间要严格遵守当地法律要求; 7,企业支付给员工的工资不应低于法律或行业的最低标准; 8,应具备避免各种工业与特定危害的知识,为员工提供安全健康的工作环境,采取足够的措施,降低工作中的危险因素,尽量防止意外或健康伤害的发生,为所有员工提供安全卫生的生活环境,包括干净的浴室,洁净安全的宿舍,卫生的食品存储设备等; 9,高层管理阶层应根据本标准制定公开透明,各个层面都能了解并实施符合社会责任与劳工条件的公司政策. 10.员工辞工需要提前一个月写出书面申请
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第2个回答 2011-08-16
SA8000就是社会责任人在，审核的主要是，人权，工人的工资工时，员工福利，以及工厂的生产环境的安全。
第3个回答 2011-08-02
SA8000标准是全球第一个可用于第三方认证的社会责任国际标准，旨在通过道道的采购活动改善全球工人的工作条件，最终达到公平而体面工作条件
第4个回答 2011-08-05
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