工作的时候总是做错这里做错那里的 又觉得自己很厉害做什么都快 就拖着工作有些就不做 也不知道自己怎么了 工作提不起兴趣 可能是觉得工作多 但是工资低 又觉得在公司没什么发展势头 是不是我这种态度不好 要怎么改变我现在这种 拖拖拉拉 毛毛躁躁 粗心大意的毛病 哎 感觉整个人都不是很好了 怎么样改变这种态度让自己很努力 很成功
认真负责,态度决定工作成效。现在社会上有这么一些现象,做工作、谋职业只不过是为了糊口、混日子,工作上稍微有一点困难,他们脑海中马上就会浮现出许多借口。领导分派一个任务,下级人员借口却有一大堆。比如:“我正忙着呢,没时间。” “人手太少,没办法完成。”“能做到这样已经不错了,要求不能太高了。”“让某某做可能会更好。”等等堂而皇之的理由。他们提出这些借口的目的不外乎有以下几种:(1)先摆困难,让领导降低工作要求。(2)摆完困难,让领导知难而退觉得还是让别人做会更好。(3)即使推不掉,有言在先,万一事情没办妥,领导怪罪下来的时候也有托辞。(4)当然,希望领导最好能直接帮他解决。
现实中,我们可以看到,大多数职工责任意识是强的和比较强的,工作中是认真负责的,工作成效也是显著的。但也确有不少人员责任意识淡薄,缺乏应有的责任心和敬业精神,工作得过且过,做一天和尚撞一天钟,个别人员缺乏敬业意识,处处从个人利益出发,计较个人得失,岂不知这样下去,会影响到个人的形象,对所在公司、部门的影响也是极为不利的。因此,强化责任意识,勤勉敬业,是时下对工作人员的紧迫要求,是转变工作作风的当务之急。
从现在做起,从一切能够做的事情做起。目前工作人员中存在的工作作风问题,不少就是领导不重视、不抓紧引起的,有的则是领导自身作风不正引起的。因此,我们搞作风整顿是非常有必要和及时的。俗话说“火车跑得快,全凭车头带”。领导层,要求别人做到的,自己首先做到;要求下级做到的,上级首先做到。领导人员要带头严格遵守工作制度和工作纪律,做到雷厉风行、令行禁止,高效率地做好分内事情。
以认真负责的工作态度干工作,就要恪守干实事、求实效。要把工作有没有新的改进,作为检验公司建设和形象好坏的重要标准。领导人员要率先垂范,身体力行的践行责任意识思想,实实在在为公司办成事。
培养认真负责的工作态度,一靠教育、二靠制度。教育是基础,制度是保证。教育的作用在于提高工作人员的责任意识和敬业精神,激励大家自觉地坚定地发扬好的工作作风;制度的作用在于建立健全一套管用的制度和机制,推进作风建设制度化、规范化。因此,在加强思想教育的同时,必须要建立一套好的制度和机制。具体来说,就是要建立赏罚分明的激励机制,抓一些工作松懈、作风疲塌和无休止扯皮的典型,该调整的调整、该免职的免职、该换位的换位,谁缺乏责任心、工作不敬业,就要下岗。
认真负责的工作态度,不能只停留在喊喊口号、写写摆查材料,做做表面文章上。我们要按加强和改进公司的作风建设的具体要求,严格要求自己,强化责任意识、使命意识,充分认识加强和改进工作作风,认识到作风建设的重要性和紧迫性。在具体工作中严格管理、责任明确、程序规范,认认真真抓好每一件事情,踏踏实实落实好每一项工作。
现实中,我们可以看到,大多数职工责任意识是强的和比较强的,工作中是认真负责的,工作成效也是显著的。但也确有不少人员责任意识淡薄,缺乏应有的责任心和敬业精神,工作得过且过,做一天和尚撞一天钟,个别人员缺乏敬业意识,处处从个人利益出发,计较个人得失,岂不知这样下去,会影响到个人的形象,对所在公司、部门的影响也是极为不利的。因此,强化责任意识,勤勉敬业,是时下对工作人员的紧迫要求,是转变工作作风的当务之急。
从现在做起,从一切能够做的事情做起。目前工作人员中存在的工作作风问题,不少就是领导不重视、不抓紧引起的,有的则是领导自身作风不正引起的。因此,我们搞作风整顿是非常有必要和及时的。俗话说“火车跑得快,全凭车头带”。领导层,要求别人做到的,自己首先做到;要求下级做到的,上级首先做到。领导人员要带头严格遵守工作制度和工作纪律,做到雷厉风行、令行禁止,高效率地做好分内事情。
以认真负责的工作态度干工作,就要恪守干实事、求实效。要把工作有没有新的改进,作为检验公司建设和形象好坏的重要标准。领导人员要率先垂范,身体力行的践行责任意识思想,实实在在为公司办成事。
培养认真负责的工作态度,一靠教育、二靠制度。教育是基础,制度是保证。教育的作用在于提高工作人员的责任意识和敬业精神,激励大家自觉地坚定地发扬好的工作作风;制度的作用在于建立健全一套管用的制度和机制,推进作风建设制度化、规范化。因此,在加强思想教育的同时,必须要建立一套好的制度和机制。具体来说,就是要建立赏罚分明的激励机制,抓一些工作松懈、作风疲塌和无休止扯皮的典型,该调整的调整、该免职的免职、该换位的换位,谁缺乏责任心、工作不敬业,就要下岗。
认真负责的工作态度,不能只停留在喊喊口号、写写摆查材料,做做表面文章上。我们要按加强和改进公司的作风建设的具体要求,严格要求自己,强化责任意识、使命意识,充分认识加强和改进工作作风,认识到作风建设的重要性和紧迫性。在具体工作中严格管理、责任明确、程序规范,认认真真抓好每一件事情,踏踏实实落实好每一项工作。
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第1个回答 2015-10-28
看来你的想法还是不错的,想要自己走向成功,你要么创建一个团队,要么jia入一个优秀的团队追问
问题是 自己都还一知半解的 创建团队很难 加入优秀团队就更难了 首先不知道要加入的团队是否像表面一样优秀 其次就是优秀团队一定要我吗 哎
追答最主要事选择的问题,选择不对努力白费,我现在的团队刚开始起来,你也可bai(度)我老师请jiao 看能否帮你吧,我名 字即可