如题所述
国家实行工伤保险，保障工伤职工的切身利益。劳动者得到良好的待遇和工伤赔偿，享受工伤保险待遇，也是为了减轻企业负担。很多企业不参加工伤保险。职工受伤后，单位不给予赔偿或不按规定进行赔偿，损害了职工的利益，特别是困难企业。如果员工死亡，赔偿更难得到保障。所以虽然说不缴纳工伤保险由单位负责赔偿，但是很多单位并没有执行，实际上并没有得到应有的赔偿。如果参加了工伤保险，即使单位破产，职工也照常享受工伤待遇。
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第1个回答 推荐于2016-05-04
① 有利于保证强制赔偿，维护劳动者的合法权益。
② 有利于均衡不同企业的负担。
③ 有利于工伤事故的善后处理，提高企业、单位参加工伤社会保险的积极性，减少工伤事故处理的难度，这对于工伤事故后恢复生产和工作秩序，维护社会安定具有重要作用。
④ 有利于工伤事故赔偿标准相对统一。处理工伤事故是一种难度很大的工作，特别是在赔偿标准上容易引起争议。实行工伤保险后，执行统一的待遇标准，一方面防止因不同企业效益好坏等原因而使赔偿标准过分悬殊，另一方面也可防止受害者“漫天要价”的过分要求。
⑤ 有利于企业单位改善劳动条件、保护劳动者的健康和安全，减少事故，减少损失，促进安全生产和社会经济的发展。本回答被提问者采纳
② 有利于均衡不同企业的负担。
③ 有利于工伤事故的善后处理，提高企业、单位参加工伤社会保险的积极性，减少工伤事故处理的难度，这对于工伤事故后恢复生产和工作秩序，维护社会安定具有重要作用。
④ 有利于工伤事故赔偿标准相对统一。处理工伤事故是一种难度很大的工作，特别是在赔偿标准上容易引起争议。实行工伤保险后，执行统一的待遇标准，一方面防止因不同企业效益好坏等原因而使赔偿标准过分悬殊，另一方面也可防止受害者“漫天要价”的过分要求。
⑤ 有利于企业单位改善劳动条件、保护劳动者的健康和安全，减少事故，减少损失，促进安全生产和社会经济的发展。本回答被提问者采纳
第2个回答 2019-12-18
就是保证因工作方法受伤，公司会有义务按法律支付补偿大概80%相关费用。
第3个回答 2015-05-18
减轻个人经济负担
