我今年9月15提出辞职，9月30日部门经理签字，我签订的离职日期是10月8日，但是工资直结到九月份， 说是十一假期不算工资，我想问下这是合理的吗？请提供相关资料，毕竟有500 多的那，我应该怎么办 在线等
十一是国家法定假日，根据2008职工带新年休假条例，工作1到10年内带薪休假5天，国家法定假日和休息日不含在内，也就是说十一假期等同于周六日休息，周六日是带薪假，所以十一应正常发工资
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第1个回答 推荐于2020-12-17
国庆节放假3天，这3天应系带薪休假，单位应当支付放假期间的工资。本回答被提问者采纳
第2个回答 2011-10-08
十一国庆是法定节假日，根据中华人民共和国劳动法第五十一条，劳动者在法定休假日和婚丧假期以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
