如题所述
其实我之前也这么认为的,但是,我现在不这么认为了
不排除真的是有人是溜须拍马这种目的性很强的去巴结领导,但是这样的来的升职不靠谱,因为一个稍微正常一点的领导,首先欣赏的是有能力的下属,其次,这个下属,如果在与人相处以及谈吐沟通方面也很优秀,那以后肯定什么事情都想到他,我什么呢,因为在交流过程当中,领导会分析你说的话,是否逻辑性强,清晰,是否严谨,以及会不会说话(比如,说话说得恰到好处,既不是幽默感又不会让对方感到没有面子,还很漂亮的提出了自己的看法或者意见),因为一个人要想走得更高更远,不光要有本事,还要会说话,会处世,项羽是狗友本事的,但是嘛,这个处世方式就不太那个啥。
换句话来说,你如果是个领导,你身边的人,只会阿谀奉承,不做实事,你会升他嘛 ?你要升的,肯定是你觉得很不错的人,即使人家现在做事一般,但是通过和人家的日常相处,谈话等等,你会觉得这个人,他的能力做得下来某个职位,其他方面也不错(其他方面就是除开工作之外的其他的为人处世),总之吧,就是让你觉得无论做事说话都靠谱,你肯定会升他,但是,这个时候,其他人肯定会说你升的这个人,是靠着溜须拍马,对你阿谀奉承上位的,实际是怎么样的,其实只有你最清楚,那些造谣的人,是不懂的
所以你需要做的不是溜须拍马,更不是阿谀奉承,而是得再工作做的漂亮的前提下,练习与人相处,各种各样的人,总的来说就是,不要让人感到不舒服,要让人感觉和你说话和你相处很舒服
不排除真的是有人是溜须拍马这种目的性很强的去巴结领导,但是这样的来的升职不靠谱,因为一个稍微正常一点的领导,首先欣赏的是有能力的下属,其次,这个下属,如果在与人相处以及谈吐沟通方面也很优秀,那以后肯定什么事情都想到他,我什么呢,因为在交流过程当中,领导会分析你说的话,是否逻辑性强,清晰,是否严谨,以及会不会说话(比如,说话说得恰到好处,既不是幽默感又不会让对方感到没有面子,还很漂亮的提出了自己的看法或者意见),因为一个人要想走得更高更远,不光要有本事,还要会说话,会处世,项羽是狗友本事的,但是嘛,这个处世方式就不太那个啥。
换句话来说,你如果是个领导,你身边的人,只会阿谀奉承,不做实事,你会升他嘛 ?你要升的,肯定是你觉得很不错的人,即使人家现在做事一般,但是通过和人家的日常相处,谈话等等,你会觉得这个人,他的能力做得下来某个职位,其他方面也不错(其他方面就是除开工作之外的其他的为人处世),总之吧,就是让你觉得无论做事说话都靠谱,你肯定会升他,但是,这个时候,其他人肯定会说你升的这个人,是靠着溜须拍马,对你阿谀奉承上位的,实际是怎么样的,其实只有你最清楚,那些造谣的人,是不懂的
所以你需要做的不是溜须拍马,更不是阿谀奉承,而是得再工作做的漂亮的前提下,练习与人相处,各种各样的人,总的来说就是,不要让人感到不舒服,要让人感觉和你说话和你相处很舒服
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