如题所述
权力是一个政治概念，一般是指有权支配他人的强制之力，它总是和服从联结在一起。任何社会都是一定的权力和一定的服从的统一。权力有两层含义：一是政治上
的强制力量，如国家权力，就是国家的强制力量，像立法权、司法权、行政权等；二是职责范围内的支配力量，它同一定的职务相联系，即有了一定职务就有了相应
的某种权力，如行使大会主席的权力。权利是一个法律概念，一般指了赋予人们的权力和利益，即自身拥有的维护利益之权。它表现为享有权利的公民有权作出一定的行为和要求他人作出相应的行为。例
如，我国公民依法享有受教育的权利。权利的行使必须以法律为依据，即依照宪法和法律行使正当的权利。权利和义务相对应而存在。
的强制力量，如国家权力，就是国家的强制力量，像立法权、司法权、行政权等；二是职责范围内的支配力量，它同一定的职务相联系，即有了一定职务就有了相应
的某种权力，如行使大会主席的权力。权利是一个法律概念，一般指了赋予人们的权力和利益，即自身拥有的维护利益之权。它表现为享有权利的公民有权作出一定的行为和要求他人作出相应的行为。例
如，我国公民依法享有受教育的权利。权利的行使必须以法律为依据，即依照宪法和法律行使正当的权利。权利和义务相对应而存在。
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第1个回答 2019-07-30
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第2个回答 2020-04-27
职责是因特定的身份依法应当履行的责任义务，如果不履行应当承担相应的责任；职权是法律赋予特定身份的人的特定权利，可以根据法律的授权形式相应的权利。权利与义务是并存的，职责更多的体现的是义务方面，职权则更多的体现权利方面。
第3个回答 2014-01-03
简而言之，职权是担任某一职务时所享有的工作权利。权力是影响自身之外的人和事的能力。
第4个回答 2018-02-24
权力与职权的区别：
1、权力的影响力在各个方面；职权沿着企业的管理层次方向自上而下。
2、受制权力的人不一定能够接受这种权力；职权一般能够被下属接受。
3、权力来自各个方面；职权包含在企业指定的职位或功能之内。
4、权力很难识别和标榜；职权在企业的组织结构图上很容易确定。
1、权力的影响力在各个方面；职权沿着企业的管理层次方向自上而下。
2、受制权力的人不一定能够接受这种权力；职权一般能够被下属接受。
3、权力来自各个方面；职权包含在企业指定的职位或功能之内。
4、权力很难识别和标榜；职权在企业的组织结构图上很容易确定。
