我怀孕了,单位产假才4个月,我想辞职休息一年带带孩子。这一年我可不可以先把养老保险和医疗保险办停 一年,因为自己负担的话一年也是一笔不小的费用。本身养孩子肯定资金上就紧张了。 不知道可不可以办暂停一年?怎么办理?需要什么手续
我是大连的。
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温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答 2012-01-04
不用担心,当你辞职时,单位会自动停缴你的养老保险等,一年停缴不会多大程度影响你的退休时养老金计算。当你重新工作时,单位或者新单位也会自动为你缴金的。这个办理是单位为你办理的。本回答被网友采纳
第2个回答 2012-01-04
据我所知,假如中断了,如果再续保的话(重新参加工作或者个人缴纳),是需要把中断月份的社保费补齐的,到时有滞纳金或者利息,不合算的。
第3个回答 2012-01-04
1、可以请假呀,为什么非要辞职?在哺乳期如果不是你主动辞职,单位一般是不能和你解除合同的。如果单位辞退你,没有合适的理由,你还有可能得到一笔很不错的经济补偿。
2、生孩子有生育保险,不是有特别意外的话这笔费用足能够保证你住院的各项花费。
3、不是说中断一年不行,但中断了你的医疗保险就不起作用了,最好还是不要中断。如果真的中断,不需要什么手续,你不去缴费就可以了。
望三思而后行!
2、生孩子有生育保险,不是有特别意外的话这笔费用足能够保证你住院的各项花费。
3、不是说中断一年不行,但中断了你的医疗保险就不起作用了,最好还是不要中断。如果真的中断,不需要什么手续,你不去缴费就可以了。
望三思而后行!