职能与职责有什么区别

1、两者的意义不相同

（1）职能指的是一组知识、技能，行为与态度的组合，能够帮助提升个人的工作成效，进而带动部门、企业对工作、经济的影响力与竞争力。

（2）职责，就是指职务责任。

2、两者针对的对象不同

（1）职能针对的是部门；

（2）职责针对的可以是个人也可以针对团体。

3、两者性质不同

（1）职能是某个人被赋予了一些权力，使得某人在某些方面有一定的，但这并没有给他带来一定的责任；

（2）职责不仅仅是被赋予了权力，同时他还需要承担一定的责任。

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职能的主要分类

1、核心职能(Core competency)

可以让公司产生创新的产品与延伸、能够为公司的客户创造利益，创造竞争优势，同时也可塑造出及价值观。

2、一般职能

企业里的一般行政、幕僚人员所应该具备的才能，也就是从事这类工作必要的特性(通常是指知识或基本的技巧，如阅读、书写能力、计算机操作技巧等)。

3、管理职能

例如：基层主管、中阶主管或高阶经理人等，所需具备的工作相关特定职务能力。

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职责和职能有以下区别:

1、意义不相同。职能，就是指职务能力。职责，就是指职务责任。

2、针对的对象不同。职能针对的是部门，职责针对的可以是个人也可以针对团体。

3、职能，就是做职务行为的资格。职责，是从事职务行为应该承担的责任。

4、从人的职能角度讲，是指一定职位的人完成其职务的能力；指事物的职能，一般等同于事物的功

能；机构的职能一般包括机构所承担的侨务、职权、作用等内容。职责强调应该做什么，职能强调能够

做什么。

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职能部门:

职能部门是指组织中对下属单位具有计划、组织、指挥权力的部门。根据是否具有行政指挥权，职能

部门可分为两种类型，一种是职能制（多线制），即职能部门具有向下级单位下达工作任务或工作指

令的权力，比较典型的是政府的组成部门，如发改委、物价局等。

第二种是直线职能制，即职能部门不能直接向下级单位发布行政命令，需要经过共同主管同意方可，

职能部门只有建议权、指导权和协调权。大多数企业的职能部门均属于第二种情况，如企业中的人力

资源部、企业发展部、总经理办公室等。

职责:

职责是一个汉语词语，读音是zhí zé，是指任职者为履行一定的组织职能或完成工作使命，所负责的范

围和承担的一系列工作任务，以及完成这些工作任务所需承担的相应责任。

1、概念不同

职能，是人、事物、机构所应有的作用。例句：当记者最要提防糖衣炮弹，因为他的职能是反映情况，也即是既可通天，又可以通左右。（萧乾 《随想录》）

职责，是任职者所承担的工作任务和责任。例句：他时时刻刻都在这样小心谨慎、兢兢业业地执行着自己神圣的职责。（浩然 《艳阳天》）

2、主体不同

职能的主体可以是人，也可以是事物或机构。

职责的主体一般是人，即任职者。

3、范围不同

职能的范围更广，是一组知识、技能、行为与态度的组合。

职责，是侧重指责任，即职位上必须承担的工作范围、工作任务和工作责任。

4、其他不同

职能，是可以做的，包括可以行使的权利。

职责，是必须做的，可以说是属于工作类的不得不做的事情，类似于使命。

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