如题所述
1、两者的意义不相同
(1)职能指的是一组知识、技能,行为与态度的组合,能够帮助提升个人的工作成效,进而带动部门、企业对工作、经济的影响力与竞争力。
(2)职责,就是指职务责任。
2、两者针对的对象不同
(1)职能针对的是部门;
(2)职责针对的可以是个人也可以针对团体。
3、两者性质不同
(1)职能是某个人被赋予了一些权力,使得某人在某些方面有一定的,但这并没有给他带来一定的责任;
(2)职责不仅仅是被赋予了权力,同时他还需要承担一定的责任。
扩展资料
职能的主要分类
1、核心职能(Core competency)
可以让公司产生创新的产品与延伸、能够为公司的客户创造利益,创造竞争优势,同时也可塑造出及价值观。
2、一般职能
企业里的一般行政、幕僚人员所应该具备的才能,也就是从事这类工作必要的特性(通常是指知识或基本的技巧,如阅读、书写能力、计算机操作技巧等)。
3、管理职能
例如:基层主管、中阶主管或高阶经理人等,所需具备的工作相关特定职务能力。
参考资料来源:
本回答被网友采纳职责和职能有以下区别:
1、意义不相同。职能,就是指职务能力。职责,就是指职务责任。
2、针对的对象不同。职能针对的是部门,职责针对的可以是个人也可以针对团体。
3、职能,就是做职务行为的资格。职责,是从事职务行为应该承担的责任。
4、从人的职能角度讲,是指一定职位的人完成其职务的能力;指事物的职能,一般等同于事物的功
能;机构的职能一般包括机构所承担的侨务、职权、作用等内容。职责强调应该做什么,职能强调能够
做什么。
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职能部门:
职能部门是指组织中对下属单位具有计划、组织、指挥权力的部门。根据是否具有行政指挥权,职能
部门可分为两种类型,一种是职能制(多线制),即职能部门具有向下级单位下达工作任务或工作指
令的权力,比较典型的是政府的组成部门,如发改委、物价局等。
第二种是直线职能制,即职能部门不能直接向下级单位发布行政命令,需要经过共同主管同意方可,
职能部门只有建议权、指导权和协调权。大多数企业的职能部门均属于第二种情况,如企业中的人力
资源部、企业发展部、总经理办公室等。
职责:
职责是一个汉语词语,读音是zhí zé,是指任职者为履行一定的组织职能或完成工作使命,所负责的范
围和承担的一系列工作任务,以及完成这些工作任务所需承担的相应责任。
本回答被网友采纳1、概念不同
职能,是人、事物、机构所应有的作用。例句:当记者最要提防糖衣炮弹,因为他的职能是反映情况,也即是既可通天,又可以通左右。(萧乾 《随想录》)
职责,是任职者所承担的工作任务和责任。例句:他时时刻刻都在这样小心谨慎、兢兢业业地执行着自己神圣的职责。(浩然 《艳阳天》)
2、主体不同
职能的主体可以是人,也可以是事物或机构。
职责的主体一般是人,即任职者。
3、范围不同
职能的范围更广,是一组知识、技能、行为与态度的组合。
职责,是侧重指责任,即职位上必须承担的工作范围、工作任务和工作责任。
4、其他不同
职能,是可以做的,包括可以行使的权利。
职责,是必须做的,可以说是属于工作类的不得不做的事情,类似于使命。
参考资料来源:
本回答被网友采纳职责,从字面上讲,就是职务责任。是从事职务行为应该承担的责任。也就是说,哪些事是你必须做的,不做就要受到处罚的。
通常来讲,对于行政机关和社会公共事业管理部门,职能也就是职责。因为有权力必有义务,这是法治的基本要求。本回答被提问者采纳