本来我们学文科的就没什么技术含量,做个行政、办公文员、文秘什么也要职业规划,我真不知道该怎么说,请指点一下吧,具体点,不要空话!
职业规划就是指你个人对自己的职业有什么计划,比如要参加什么样的培训或学习,想往哪方面发展,说白了,就是你选择这样一个岗位,有什么样的理想,想成为一个什么样的人。如果你一旦回答不上来,对不起,你对自己的人生或职业都没有规划,那么你肯定不适合在这里发展。这就是他们的意图。其实你可以明白的告诉对方:我喜欢行政这个职业,也想在这方面有所建树和发展。我的个人职业规划分为短、中、长三点。短期呢,我想尽快熟悉公司各项事务,包括公司未来的发展前景及愿景,把本职工作做好;中期的,通过三年或五年的时间加强培训,参加行政方面的学习培训,争取拿到初、中级持业证书;第三,长期的发展规划就是通过学习与实践,把自己锻炼成为职业经理人,更希望在公司能有一个很好的发展。
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第1个回答 2019-03-30
职业规划是职业生涯成功的第一步。不幸的是,很多职业人员并没有很好地把握自己的职业生涯,他们不知道如何去实现自己的职业目标,或者不知道要实现什么样的目标。职业规划永远都不嫌晚。IT管理人员、专业人员、受训人员、新进入IT的人或者是首席信息官(CIO)都需要好好想一想自己的未来。采取“我不在乎”或“一切都完了”的态度,你就无法实现自己内在的潜能。你和其他的专业人员都有一个选择;你可以进行职业规划,并在这些规划的基础上采取明智的决策,这样就可以掌握你的职业生涯。不要让你的职业任意发展,而是要让你的职业按自己的计划发展!显然,你需要清楚你想成为什么样的人,并由此进行自我激励。
很多人都关心有没有证书以及其它职业工具,却不考虑自己职业增长的需要。培训、证书以及工作经验只是你的个人职业发展规划中需要考虑的一部分。只有在你有了实实在在的适当的职业发展规划之后,才去考虑证书问题。那么制定职业发展规划到底需要做什么呢?
很多人都关心有没有证书以及其它职业工具,却不考虑自己职业增长的需要。培训、证书以及工作经验只是你的个人职业发展规划中需要考虑的一部分。只有在你有了实实在在的适当的职业发展规划之后,才去考虑证书问题。那么制定职业发展规划到底需要做什么呢?
第2个回答 2021-01-14