如题所述
一:首先,我们先了解一下什么是“五险一金”。
“五险一金”,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。
“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是一项义务。
二:接下来,我们了解一下“五险一金”的作用是什么?
1、养老保险是为了老有所养,劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金。
2、医疗保险是职工生病作为医疗报销用的。
3、失业保险是职工失业后,领取生活费的。
4、生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇的。
5、工伤保险是职工发生工伤,支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的。
6、住房公积金是住房改革,企业和劳动者各缴纳一定的住房基金,符合提取条件可以提取,也可以再购买商品房时享受更低的住房贷款利息,减轻劳动者经济负担。
三:“五险一金”辞职后的处理方式。
首先,要先按照你的工作城市进行分析。比如,如果你是外地户口却身处一线城市,未来也有常驻一线城市的计划,千万不要将“五险一金”断了,为什么呢?一线城市的政策不同,比如外地人想要在一线城市买房或者摇号买车,是需要5年的社保与公积金的缴费记录,是不允许中断的,中断后将会“清零”如果做了下一份工作,也只能从第一年开始计算,得不偿失。
另外,关于生育费用,要求生育前得连续缴纳社保。会影响退休后的养老金的领取金额。公积金如果中断,将无法贷款买房。
那么辞职后,正常对“五险”的做法是:
1、社会保障转移:办理社会保障转移手续后,在新单位续保(新单位需要外地社会保障中心确认或者等待政策许可)。
2、办理社会保险关系转移手续后,应当以个人身份续保(持身份证和社会保险卡到社会保险中心办理)。
3.停保一段时间,以后再续保。(但是停保的次月起停止医保报销医药费。因转移、转出和停保,前后几次个人的缴费年限和缴费金额累计计算。)
正常对“一金”的做法是:
住房公积金账户提取或转移
1、将公积金账户里面的钱提取出来
注意:外地人辞职后提取公积金比较简单,但是本地人不一定能提取,另外部分城市规定,还在本市工作换单位也不可以提取住房公积金,反正要满足相关的公积金提取条件
2、办理住房公积金转移
注意:《住房公积金管理条例》第15条第2款规定:“单位与职工终止劳动关系的,单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。”
3、离职后公积金帐户暂时会被封存起来,但帐户里的钱还是你的,以后如果重新就业可以用原来的帐户继续缴纳。
当然,如果以上方法你赶紧很难解决,依然不知道该如何处理“五险一金”,也不想断缴“五险一金”,或者你也可以找人力中介代理缴纳社保,让专业从业者帮你解决,可以避免很多问题。
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辞职后可按如下方式处理:1、停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止;2、由个人全额缴纳;3、找到新的工作单位,办好社保转移受手续,按原帐号继续缴费即可,不用补交,但就是不能退。
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从公司离职后,我的五险一金怎么办?