如题所述
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着重说明1点,公司给你开出的工资,远远低于你给公司所创造的价值,只要你的面试官,你的公司领导认为你这个人所创造的价值比你所需要的工资要低的多,那么他自然就更愿意录用你,比如说你可以说,我一年大概可以做什么样的工作,可以的公司,节省多少钱,可以给公司创造多少利润,这种情况下有一个较为明显的数据,那么它会更直观的接受你。
面试前我会事先把公司调查清楚,针对它的些问题提出解决方案,做成计划书。
当公司领导问我能给公司带来什么,就把这份资料给他过目,一边解说我的意见,顺便把我对工作的态度,对前公司态度都搬所立功劳出来一遍,面试官一听,肯定心动不已,难得这么有诚意的员工,我再强调我对本公司更用心的态度,他们心里肯定乐开了花。
我觉得切合自己的工作岗位来阐述这个问题会比较好,比如我是做MES系统实施运维的,我会这样回答:
在我加入到公司以后,我会竭尽全力让MES系统落实运行起来,在系统运行起来以后,能给公司带来以下几个好处:
第一、在同行中更具竞争力,为公司赢得客户订单。通过系统化的生产管理,客户可以从我们的制程管理数据中清晰的看见我们的生产过程,良率与不良率也清晰可见,并且产品所用到的材料也是可以追溯的,让客户对我们公司充满信心和信任;
第二、MES系统正常运行起来后,系统化的作业能让主管们及时发现现场问题,及时了解瓶颈工站、异常工站,能及时做出对策;
第三、用系统化的电子报表代替纸质报表,在节省相关人员做报表时间的同时,数据更值得信赖,让管理人员了解到真实的生产状况;
第四、让IE和IT结果,为公司的精益生产提供支持。
......
总之,围绕着自己的岗位价值去阐述清楚。
1假如你可以的话,试着告诉他们你可以减低他们的费用——“我已经接受过XX近两年专业的培训,立刻就可以上岗工作”。
2 企业很想知道未来的员工能为企业做什么,求职者应再次重复自己的优势,然后说:“就我的能力,我可以做一个优秀的员工在组织中发挥能力,给组织带来高效率和更多的收益”。
3企业喜欢求职者就申请的职位表明自己的能力,比如申请营销之类的职位,可以说:“我可以开发大量的新客户,同时,对老客户做更全面周到的服务,开发老客户的新需求和消费。”等等。