如何改变对审计部门的负面看法？

一、审计部门在执行审计工作中，会因为如下原因容易造成人际冲突，从而导致一些负面看法：
（一）缺乏必要、及时的信息沟通；
（二）对同一事物的认识存在分歧，导致不同的评价；
（三）各自的价值观、利益观不一致；
（四）职业道德信念的差异。
二、 内部审计人员应当及时、妥善地化解人际冲突，可以采取的方法主要包括：
（一）暂时回避，寻找适当的时机再进行协调；
（二）说服、劝导；
（三）适当的妥协；
（四）互相协作；
（五）向适当管理层报告，寻求协调；
（六）其他。
三、在审计工作中，逐步实现审计职能由单纯监督到监督与服务相结合的转变，帮助被审计单位建立规章制度，防范问题发生和协助被审计单位解决问题，不断改善对审计部门的负面看法。
四、另外，过度追求改变对审计部门看法也没有必要，审计工作首先是要求坚持原则，坚持独立性，对舞弊行为零容忍。

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