如题所述
有朋友说:
不喜欢现在的工作,可是收入还不错。
一直喜欢瑜伽,想学习瑜伽教练,但是做瑜伽教练的收入又不能保证。
搞得自己很矛盾,我该怎么办呢?
嗯,做自己喜欢的事情,同时又能挣钱,看上去真得不错。但是如果你喜欢的事情不一定能帮你挣到钱;能让你挣到钱的,不一定是你喜欢的事情。在这种情况下,你要清楚地知道自己究竟需要的是什么,认清自己的位置和现状。
新瑜伽教练收入多吗?
现实情况是:刚进入瑜伽行业的新教练收入并不高,因为他们只是刚学完一门技术,专业能力还需要磨练,并有待提高。
其专业能力表现在:
1:上课技巧---会员能否在你的一节课程中身心受益,而且一节课结束后,身体舒服轻松?
2:指导会员能力---会员身体状况各有不同,你能否正确做出指导,避免伤害发生,并且给予改善和调整?
3:沟通能力---很多新会员不了解瑜伽,并且对自己不够自信;老会员无法掌握新的练习技巧,你能否做出合理介绍和推广?
4:拓展课程能力---瑜伽馆需要新课程的引入,需要瑜伽老师发挥专业技能,拓展新课程,去适应整个市场运行的节奏。你能否与时俱进,靠你敏锐的嗅觉发现会员需要的是什么?并且给瑜伽馆创造利益?
5:自己的课程特色---你知道你的专长在哪里吗?你是否有了自己成熟的特色,而不是盲目追风?你是否有拿得出手的课程特点,让大家对你的某种技术深信不疑?
6:瑜伽知识累积量---瑜伽的知识内容很广泛的,不只是瑜伽姿势,其内容涉及到体式基础练习方法以及细节,呼吸运用,调息养心法,正念觉知,瑜伽饮食,身体结构学,心理状态,以及瑜伽哲学等信息。
以上这些都需要你在带课学习的实践经验中一步步提高,并逐渐成熟的。
瑜伽馆中不缺乏会带课的瑜伽教练,任何一个刚学完教练课程的学生,去带一节普通会员课都没有问题。但是瑜伽馆中最缺乏有特色,有个性,而且授课经验丰富,能为瑜伽馆带了经济效益的瑜伽老师。这样的老师需要一些时日的打磨才能逐渐完善,少则一两年,多则三四年,才能把一位教练磨炼成熟,能够独当一面。
所以,在你刚结业,进入瑜伽馆带课的时候,你还是一位实习学生,这个实践阶段是很珍贵的过程,但是这个阶段,你的收入不会高。
这对很多瑜伽教练来说,是一个“成长黑暗期”。你想要成长,就一定要经历那段时间的等待和历练,不要一心急着发财。如果你觉得你不甘于等待,不能够安忍那段时期,或者眼前你的生活并不宽裕,你自己及你的家人需要你现在的收入。我建议你,去做好你眼下的工作,把瑜伽当做自己的爱好,去认真练习吧。人心不要贪婪,要看清你的现实状况。
想要改变,会面临痛苦
任何的改变都是合并着痛苦一起来的,想要转行,就意味着改变之前熟悉的行业,熟悉的人际关系,以及曾经的思维模式。真正的改变是需要勇气的!
无论任何行业,也不会从刚开始,就让你名利双收,人生的成长本来就是磕磕碰碰的。有的人只看到了别人表面的光鲜亮丽,却没看到别人黑暗期成长的疼痛。有的人挺了过来,有的人却死在了黎明之前。
任何成长都伴随着孤独,寂寞,不被理解,还有冷漠,烦恼,以及困境的。
瑜伽行业的痛苦有:
1:新的教练会被质疑---会员熟悉了老教练的教学方法,当面对新教练的时候,因对其教学方法不太适应,会提出一些疑问。那么做为新的老师,要具备这方面的心理素质,认清自己的位置。
请记住:你只是一位边学习边成长的学生,在你还没有独当一面,成熟驾驭课程的时候,你还需要通过会员学习去学会成长。这个时候,你要具备谦卑心理!
2:会员有权利做自己的选择---每位会员都值得被尊重,他们都是独立的,有权利选择自己喜欢的瑜伽教练。但是有时一些会员表示出对个别新瑜伽教练不喜欢,或者其带课方式无法适应的时候,瑜伽教练会抗拒,并生出了烦恼,并且丢失了上课的信心和当初的激情。
请记住:各有所好,各有专长,再优秀的老师,也会遇到不欣赏你的会员。在这种情况下,你要学会接纳和认可自己的不完美。既要加强你的业务专业能力,也要提升自己的心智,学会做好自己,相信自己。在心悦诚服地接纳大家的建议时,也不必讨好式地逢迎和你联结不上的会员。
3:不要不屑于从基础开始做起---有很多新出道的瑜伽教练去瑜伽馆应聘瑜伽教练时,多数从接待会员,管理会员档案做起。当馆里缺乏瑜伽教练的时候,会让你去带课,若会员反应不错,才开始给你逐渐排课和加课。有的瑜伽教练运气比较好,会在不少地方找到兼职教练的职位,这就需要你不停地奔波在各个瑜伽馆和健身房之间,每个月的收入也算稳定。
但是很多教练是无法忍受这段时间的,会觉得有点大材小用,或者不被人看重了。
请记住:你之所以还不能被重视,一方面是因为你自己还不够成熟,瑜伽馆主也要为自己店里的会员负责。瑜伽馆开门一天,就面临很大的一笔支出费用,馆里的会员是需要靠有力的师资团队合力维护的,所以也会对瑜伽教练精挑细选。在这方面,瑜伽馆主比你更迫切地需要你早日成才。若你有这方面的能力,瑜伽馆自然不会埋没你的才能,并且会给你深造和成长的机会。所以你要懂得韬光养晦,从内在沉淀自己和丰富自己,去珍惜零基础工作的机会,和瑜伽馆一起奋斗,具备团队合作精神。当你有一天成才了,你自然会被挖掘出来,在优秀的团队里,你会学到很多知识。
另一方面,不排除不懂识人用人的馆主。确实有个别馆主不善于发现他人之长,闭门造车,不接纳别人的意见和看法。甚至有的瑜伽馆主摆不正自己的位置,做不好管理。若你确实具备很强的能力,付出太多的辛苦,为瑜伽馆带来很多的经济利益,却依然得不到赏识和相对应的回报,你也不必勉强自己,浪费自己的精力。每个人都需要带着理想和梦想去生活,只有你得到自己该得到的回报,才会更有信心和激情去成长和努力。这会成为你成长的动力,只要你不放弃自己,你终会找到最适合自己的位置。
4:开始创业的艰辛---有的瑜伽教练刚学完就自己开馆了。我认为你需要谨慎考虑!
打江山容易,守江山难,如果你有这方面的管理经验和人脉关系,并且有赔得起,玩得开的心理素质,可以去大胆尝试。
如果你只是为了逃避现在的工作环境,并且急着挣钱养家,我建议你不要盲目下决定。因为你玩不起!这就是现实。
请记住:先学会打拼;学会团结他人,具备团队的凝聚力;学会培养自己的经营经验;学会含着泪孤独地奋斗,并忍受黑暗的冷淡;学会管理技巧,懂得厚德载物的时候,你再试着迈出这一大步。你课程带得好,未必有管理能力,你管理能力强,未必能带好课。即便你是全才,但会很大地消耗你的能量,让你一心二用。
以上的问题,很多人看到了,可能会觉得不舒服,甚至怀疑自己的选择。但是这是所有行业的共性。所以在你做出选择前,请认清自己的位置,知道自己的能力,在你自己应该成长的地方去扎扎实实,努力地成长!
如果你形象不好,销售能力差,语言表达能力差
那么确实收入很低