如题所述
在保障了工作稳定后，茉莉实际上在问答也反复曾经说过，下面便是求发展的情况下。茉莉就说一个具体的实例，实际上副业和主营业务相互促进了。茉莉的前台接待，副业是技艺工作人员，由于在副业里的取得成功，她在主营业务层面，十分擅于和企业外单位相处，沟通协调能力十分强，她自己也汇总，是由于在店铺和五湖四海的顾客沟通交流多了，因此十分的明白与人周璇。因此主营业务和副业相互促进了，茉莉也需要一直十分赞成这种行为，实际上只有一个人依靠自己得到了自信心，得到了获胜的觉得，才可以把自己的工作中搞好，把自己的事业搞好，工作有多种方式，胜利的觉得便是最好是。
视角不一样，老板当然是以他们的投入产出率看来难题，他感觉职工的要在自身的岗位上造就与其说工资待遇相同乃至更多的是使用价值；而职工则自身必须去想为什么要做这一份工作中，如果只是为了能一日三餐维持生计罢了，你就会感觉老板仅仅购买了自身的上班时间，为了谁打工都一样，开心就做不高兴撤就行。假如觉得自己能从这当中发掘自己的价值，有幸福感，与企业宗旨、老板的核心理念是在一个方向，那也不容易去考虑到为了谁打工的问题吧。
我觉得看是打工，实际是老板给职工打工，由于每一位老板在考虑到生产和销售，与税务执法部门协调的各种花费，在给工人开了薪水，每一个老板剩余的盈利很新浪微博，工厂运作有点儿盈利老板无论多艰难都需要运营下来，每一个工人可以为工厂造就出更大的盈利，可以让工厂生存下去，老板就得费力想法竭尽全力运营。假如每一个工人全是打工的心理状态，消耗，无论品质，工厂商品并没有销售市场，运营不下去，他们的工人朋友也就没有了工作中，您说打工是为自己打工，或是给老板打工呢！
实际上不管在哪一个行业、哪个行业，都需要恪尽职守地勤奋。给老板打工，简言之便是和老板是合作关系，安安稳稳地做好工作，造就好经济效益，薪资收入当然就不受影响，乃至很有可能还会出现附加的奖品呢！生产制造的商品卖出后就产生了相对剩余价值，资产阶级把小一部分用于付款职工的薪水；绝大多数归己用以再生产或消费。打工者是在给自己打工，但更多的是为资产阶级法律效力。资产阶级压榨工人的相对剩余价值。
