“996”“007”畸形加班文化泛滥，扭曲奋斗观何时休呢？

说起996工作制度，相信大家都特别熟悉，就是早上九点上班，晚上九点下班，一周工作6天。而007比996更狠，从0点到0点，一周七天不休息。说起这样的工作制度，有谁能够接受的了呢？不得不说，我国还是有许多人的工作制度就是这样！马云之前也谈过996工作制度，不仅不为996辩解，而且表示还支持这种工作制度。这两种加班文化都是畸形，扭曲奋斗观何时能够休止？下面小编来说说我的看法吧！马云说过能做996工作制度的人是幸运的，因为他们的身体是健康的。如果一个人长时间的这样工作，迟早有一天身体是会垮的。很多公司打着这样的口号来鼓励员工加班，很多员工为了一些加班费选择工作。谁也不愿为三斗米折腰，这个社会是残酷的，不管是做什么工作，不用时间去磨，哪来的高工资呢？站在马云他们的角度来看，他们觉得能做996是幸运的，但是对于劳动者来说就是一种剥削！我们国家对一个星期的加班时间是有规定的，如果超过了就要怎样，其实在现实中，很多公司都是违法的！对于这种工作制度，有关部门也应该出台政策打击一下！但是小编觉得还是得劳动者自己能够把握轻重。我们要知道劳动者为什么愿意去加班？主要原因还是钱，如果工作八小时，一个星期休息两天，还能拿高工资，那谁会去996工作制度呢？而每一位劳动者也应该懂得自己的劳动不是廉价的，不要为了一点小利就让自己的身体受损，这样真的很不值！如果我是一家公司的老板，我也希望我的员工能够不断的劳动。但如果我是员工，我希望我不要加班，每个月也能拿高薪！但这样现实吗？拼多多曾经被披露工作制度，导致有员工自杀，这就是不好的工作制度带来的危害！每一位老板也应该懂得，劳动者的劳动力并不是廉价的，而是非常宝贵的！

这种扭曲奋斗观一时半会肯定无法改变，只有当劳动者的经济水平达到一定条件时，他们才会抵触这种工作制度！你们觉得是这样吗？欢迎大家留言！