如题所述
一.家族等级
家族等级即家族建筑主殿等级,家族等级越高,对应于家族实力以及威望越高。所以,族长、副族长以及长老们在管理自己家族的时候,一定要注意升级主殿的等级,其一,升级主殿可以建造其他家族建筑,给自己家族成员带来福利;其二,可以提高家族威望,有助于更多有实力的玩家跳槽,加入自己的家族中。
二.家族福利
成员加入一个家族,在一定程度上看重的还是家族福利。所以,一个家族的管理者要注意在这方面多花一点功夫,因为福利除了系统提供的红包系统之外,就得管理者自己想了。在这里小编给大家提供一些方式:
1.鼓励有能力的成员(等级高,战力强)完成奖励红包的的任务,为自己家族创建更多的红包福利,便于家族成员提升战力;
2.尽快升级家族主殿,建造出更多家族建筑,这样方便自己家族在装备,以及一些其他重要物品的获得上面有着更加方便的途径;
3.定期组织家族组队活动,由高等级,高战力玩家带领等级稍微低一点,但是贡献较高的玩家完成各种副本,为其打出更多的稀有装备;
4.组织线下交流活动,定期组织家族成员线下交流,比如qq群,可以很好地促进家族凝聚力,使新鲜血液感受更多地归属感;
三.家族制度
没有规矩不成方圆,一个成功的大家族,必须有着其严格全面的制度。所以管理者一定要设立自己家族应有的制度,同时,这个制度既不能太严苛,也不可太松散。这就意味着,管理者在福利和义务之间要有着一定的平衡性。比如说在义务方面,可以设立这样的制度:
1.成员每周至少有4天在线,在线时长不得少于1小时;
2.成员每周至少捐献4次,每次至少捐献20元宝;
家族等级即家族建筑主殿等级,家族等级越高,对应于家族实力以及威望越高。所以,族长、副族长以及长老们在管理自己家族的时候,一定要注意升级主殿的等级,其一,升级主殿可以建造其他家族建筑,给自己家族成员带来福利;其二,可以提高家族威望,有助于更多有实力的玩家跳槽,加入自己的家族中。
二.家族福利
成员加入一个家族,在一定程度上看重的还是家族福利。所以,一个家族的管理者要注意在这方面多花一点功夫,因为福利除了系统提供的红包系统之外,就得管理者自己想了。在这里小编给大家提供一些方式:
1.鼓励有能力的成员(等级高,战力强)完成奖励红包的的任务,为自己家族创建更多的红包福利,便于家族成员提升战力;
2.尽快升级家族主殿,建造出更多家族建筑,这样方便自己家族在装备,以及一些其他重要物品的获得上面有着更加方便的途径;
3.定期组织家族组队活动,由高等级,高战力玩家带领等级稍微低一点,但是贡献较高的玩家完成各种副本,为其打出更多的稀有装备;
4.组织线下交流活动,定期组织家族成员线下交流,比如qq群,可以很好地促进家族凝聚力,使新鲜血液感受更多地归属感;
三.家族制度
没有规矩不成方圆,一个成功的大家族,必须有着其严格全面的制度。所以管理者一定要设立自己家族应有的制度,同时,这个制度既不能太严苛,也不可太松散。这就意味着,管理者在福利和义务之间要有着一定的平衡性。比如说在义务方面,可以设立这样的制度:
1.成员每周至少有4天在线,在线时长不得少于1小时;
2.成员每周至少捐献4次,每次至少捐献20元宝;
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