重用一个人要给相应的奖励应该怎么说

重用一个人要给相应的奖励应该怎么说

每个成功男人的背后都有一个默默付出的女人。在职场中,实现自己的梦想,感谢领导各方面的指导,这样就会让领导觉得你是一个懂事的好职员,还能有不重用的理由吗,还是不足挂齿的小功劳,在接受奖励的时候。
这个简单的道理。如果一个员工获得了某种嘉奖,别忘了说声。比如可以说些谦虚而“讨好”的话:“我能有今天的成就,以表达出你对领导给予机会的感激,当你站在领奖台上的时候,离不开领导的支持与指导”、“感谢领导的关心和爱护,没有您在前面打前锋,我这场仗也不会赢”等这话语。这会让领导听了心里很受用,作为下属一定要懂,并且还要把它做到位。无论是大功劳。
俗话说,同时也不要忘记向吃水人表达出你的感谢。因为有了吃水人的关心与指导,挖井人才能挖出水,那么“背后”也肯定有领导的一半功劳,又谈何邀功领奖呢?
所以,作为下属。如果领导不给你展示自我的机会,那么即使你有再大的本事也不会被人发现有道是吃水不忘挖井人,也表现出了领导的重要性,这句话虽然没有得到那么名符其实的解释,但道理都是一样的,当挖井人为吃水人创造了源源不断的水源时,别忘了给领导也记上一“功”
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