如题所述
因为领导很忙，没时间去看你的过程。领导的领导考核你领导的也是结果，所以领导压力也很大。再者作为营利性质的企业单位，当然是看你为公司创造了多少业绩（就是赚钱)，至于你个人表现或者成长都是其次，因为找工作的人太多，企业越来越不注重人才储备和培养。
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第1个回答 2012-01-13
领导的工作范围很广，每件事情都去过问的话，不光是精力有限，时间也是有限。对他的上级呈献的是效果，他对下级要求的也是结果。本回答被提问者采纳
第2个回答 2012-01-12
废话。领导人关键看这个人的业绩的，业绩不好你在努力领导都不拿正眼瞧你，醒醒吧，骚年，这年头就这么现实
第3个回答 2012-01-12
现在是绩效的社会，你有好的结果，就一定有好的过程，不好的结果，过程五花八门的。
第4个回答 2012-01-11
企业是盈利的，只要是不违法的盈利都可以。条条大路通罗马，如果在注重过程，能就把企业员工的思想给禁锢了，这样企业永远做不大！
