如题所述
1、工作中与领导和大家沟通较少,在与人沟通中不能很好地把握交流、沟通的技巧,遇见困难不知道与领导、同事沟通,寻求帮助。
2、遇事考虑不够全面,不够细致,缺乏学习,理论水平有待提高。工作中不能正视问题和困难,在工作遇到困难时存在逃避、回避问题的念头。
3、做事情绪化,过多时候处事往往倾向等待,对于过程掌控不准。工作中心态浮躁、失衡,容易出现偏激的情况,不能做到以一颗平常心对待工作。
4、对于领导交办的任务,办事心切,处事不够干练,想问题不够全面,不够深刻,虽然能基本完成上级交办的任务,但在工作中面对困难面对压力也感到力不从心,缺乏工作动力。
5、工作方法不够活。自己认准的事理,就抓住不放,甚至自以为是,不善于吸取他人意见,个人随机应变的能力比较差,在处理问题上特别是紧急突发事件的问题上优柔寡断不够不够灵活,方法不够多。
2、遇事考虑不够全面,不够细致,缺乏学习,理论水平有待提高。工作中不能正视问题和困难,在工作遇到困难时存在逃避、回避问题的念头。
3、做事情绪化,过多时候处事往往倾向等待,对于过程掌控不准。工作中心态浮躁、失衡,容易出现偏激的情况,不能做到以一颗平常心对待工作。
4、对于领导交办的任务,办事心切,处事不够干练,想问题不够全面,不够深刻,虽然能基本完成上级交办的任务,但在工作中面对困难面对压力也感到力不从心,缺乏工作动力。
5、工作方法不够活。自己认准的事理,就抓住不放,甚至自以为是,不善于吸取他人意见,个人随机应变的能力比较差,在处理问题上特别是紧急突发事件的问题上优柔寡断不够不够灵活,方法不够多。
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