马云说：离职的原因有很多，只有两点最真实，你认可吗

马云说：员工的离职原因很多，只有两点最真实：

1、钱，没给到位；

2、心，委屈了。

这些归根到底就一条：干得不爽。员工临走还费尽心思找靠谱的理由，就是为给你留面子，不想说穿你的管理有多烂、他对你已失望透顶。 仔细想想，真是人性本善。作为管理者，定要乐于反省。 带团队，你得问自己，人为什么要跟着你混？ 有人说过，跳槽后的工资只要涨20%就值得 你认同上面这些观点吗？你一般离职是什么原因？真实原因是什么？报上去的原因（借口）又是什么？

不知道马云这句话是在什么时候，什么场合说的。曾经有一个老板在我离职的时候，强力挽留我的时候也说过相似的花。

七八年前的时候，那会我刚刚毕业，在一个房地产公司做文案。习惯了在学校有了问题，可以找老师要标准答案的我，刚刚工作那会还不适应，很多事情都是在学习和摸索的过程中。因为平日看书多，也经常写东西，在实习的时候基本上也没有遇到什么问题。或许是这种情况，给了老板误解。刚过了实习期，老板就将一个新项目的楼书交给了我，断断续续，写了一个多月，习惯了一次性就过的我，楼书一直被必掉，前前后后四五次，总是找不到老板想要的答案。

最后我做到老板办公室提出离职的时候，老板挽留了很长时间，最后问了我两个问题，一个是，你在公司挣的钱少吗？第二个是你在公司学不到东西了吗？我进公司的时候半个月之后，老板给了长了1000块钱，过了实习期，有给长了工资，挣的钱不少。学不到东西了吗？也不是。

老板说，如果不是这两个原因，你还有什么理由可以辞职。我是在是说不出口，总不能说是以为自己承受不压力，自己不行了吧。男人怎么能说不行。