如题所述
在面试过程中,想要面试成功,在谈话的过程中,还是要尽量的避免聊自己的缺点和不足。虽然,每个人都有自己的缺点和不足,过于暴露自己的缺点,会让面试官觉得你不能胜任工作。或者说,在表达自己缺点的时候,过于详细,触碰到了面试官对工作岗位的要求,很有可能面临面试失败的风险。如果面试官问到了这个问题,无法避开的时候,该怎么办,你可以通过以下几个点来考虑回到自己性格缺点和不足的情况。
第一:谈性格内向外向问题
如果有问到性格缺点的问题,无外乎内向和外向。这个不会影响面试官对你的加减分。当然,也要看岗位。如果你的岗位是销售,谈自己内向那就是直接撞枪口上了。如果是坐班,在办公室工作,外向内向都无妨的。说自己偏内向,不要说自己不爱说话,要说自己比较安静。要说自己偏外向的时候,同样的道理,不要说自己特别爱说话,就说自己性格比较直。
第二:简短
如果谈及自己缺点是时候,不能时间过长,要尽量缩短时间。如果谈及自己缺点时间过长,会让面试官发现你存在的很多问题,并不利于你面试成功。另外,善于避开一些话题,去谈自己所长,才是更高的沟通技巧。这样也会让面试官觉得你是有主见,有思路,会说话的人。
第三:谈性格缺陷的一些禁忌
谈自己性格缺陷,千万不要说一些不利于工作的缺陷。比如说不认证,做事没有耐性,专注性差,稳定性差,这样的缺陷和不足是非常要命的,会直接让面试官把你拒之门外。对于一个公司来讲,最怕的就是做事不认真,不能稳定长期的工作。如果在谈自己缺点的时候,是千万不能这么说的。
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