如题所述
大卫人力资源管理咨询有限公司拥有一支实力强大的专家团队，其中包括：
刘卫刚（David Liu），中国人民大学EMBA及清华大学总裁班特聘讲师，CHRP注册人力资源管理师，对中国人力资源管理六大模块有深入研究，如企业战略、组织发展等。他擅长的课程如《成长型组织的员工管理实践》等，深受客户好评，曾成功在霍利韦尔等公司建立人力资源管理系统。
赵宇（Stan Zhao）作为高级咨询技术总监，拥有丰富的跨国公司和咨询公司工作经验，曾任康柏公司高级经理和Hay Group咨询顾问。他主导创建了多个行业的人力资源管理数据库，并为多家知名企业提供了人力资源咨询与培训服务。
郑力子是中国TOP100金牌管理咨询师，北京大学光华管理学院EMBA，专长于职位分析、绩效管理和薪酬设计。他凭借8年的企业管理经验和5年的咨询顾问经验，为众多行业的企业提供深度咨询和培训。
寸守栋(Master of Public Administration from Yunnan University)是云南大学的公共管理硕士，专注于人力资源管理工具的开发和实施，曾成功参与云南植物药业等项目的咨询。
孙云辉拥有昆明理工大学工程学士学位和人力资源管理师资格，拥有丰富的跨行业人力资源管理经验，擅长员工招聘与培训、薪酬与绩效管理等领域，现服务于南方电网公司。
这些专家团队成员凭借丰富的实践经验、深厚的专业知识和卓越的咨询能力，为大卫咨询的客户提供全方位、高质量的人力资源管理解决方案。
刘卫刚（David Liu），中国人民大学EMBA及清华大学总裁班特聘讲师，CHRP注册人力资源管理师，对中国人力资源管理六大模块有深入研究，如企业战略、组织发展等。他擅长的课程如《成长型组织的员工管理实践》等，深受客户好评，曾成功在霍利韦尔等公司建立人力资源管理系统。
赵宇（Stan Zhao）作为高级咨询技术总监，拥有丰富的跨国公司和咨询公司工作经验，曾任康柏公司高级经理和Hay Group咨询顾问。他主导创建了多个行业的人力资源管理数据库，并为多家知名企业提供了人力资源咨询与培训服务。
郑力子是中国TOP100金牌管理咨询师，北京大学光华管理学院EMBA，专长于职位分析、绩效管理和薪酬设计。他凭借8年的企业管理经验和5年的咨询顾问经验，为众多行业的企业提供深度咨询和培训。
寸守栋(Master of Public Administration from Yunnan University)是云南大学的公共管理硕士，专注于人力资源管理工具的开发和实施，曾成功参与云南植物药业等项目的咨询。
孙云辉拥有昆明理工大学工程学士学位和人力资源管理师资格，拥有丰富的跨行业人力资源管理经验，擅长员工招聘与培训、薪酬与绩效管理等领域，现服务于南方电网公司。
这些专家团队成员凭借丰富的实践经验、深厚的专业知识和卓越的咨询能力，为大卫咨询的客户提供全方位、高质量的人力资源管理解决方案。
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