判了缓刑还可以上班吗

如题所述

缓刑犯人可以继续工作。如果员工被判缓刑,除非工作单位解除劳动合同,否则他们可以继续上班。缓刑期间,犯罪分子没有失去劳动权利,可以像往常一样工作。缓刑犯人需要遵守法律和行政法规,服从监督,并按照考察机关的规定报告自己的活动情况。如果他们要离开居住地或搬家,必须得到考察机关的批准。
缓刑的适用条件包括:一是罪犯被判处拘役或三年以下有期徒刑;二是犯罪情节较轻;三是罪犯有悔罪表现;四是罪犯没有再犯罪的危险;五是宣告缓刑不会对社区造成重大不良影响。
在判断犯罪是否既遂时,关键是看犯罪结果是否发生。对于财产类犯罪,是否对刑法所保护的财产法益造成损害是判断的标准。职务侵占罪的既遂或未遂,以财产所有权是否受到侵犯和公司、企业是否丧失对财产的控制为依据。如果公司、企业失去了对财物的控制,即可认定为既遂;如果未失去控制,则为未遂。
刑事案件的立案条件包括:一是存在犯罪事实,即犯罪嫌疑人的行为已经触犯刑法;二是犯罪行为需要依法受到刑罚处罚;三是属于公安机关管辖。对于报案、控告、举报和自首的材料,公安机关应迅速审查,并在认为有必要追究刑事责任时立案。如果认为没有犯罪事实或犯罪事实显著轻微,则不予立案,并将决定通知控告人。控告人如有异议,可申请复议。
法律依据《中华人民共和国刑法》第七十二条,对于被判处拘役或三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时满足一定条件,可以宣告缓刑,包括不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人。缓刑犯人如果在缓刑考验期内被判处附加刑,附加刑仍需执行。
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