如题所述
1、阿里等级划分中，P12及以上级别的人才属于顶尖行列，他们在国际相关领域具有独到见解，享有较高声誉，且通常具备显著的成功记录。
2、这些人才对公司发展做出了重大贡献，或在行业内取得了显著成就。
3、他们能够引领公司的相关研究，开创新领域的实践，并对公司的长远发展产生深远影响。
4、P级为技术岗位，M级为管理岗位。具体的阿里等级划分如下：
- P1、P2级别通常空缺，预留给予基础岗位的初学者。
- P3级别为助理岗位。
- P4级别为初级专员。
- P5级别为高级工程师。
- P6级别为资深工程师。
- P7级别为技术专家。
- P8级别为高级专家。
- P9级别为资深专家。
- P10级别为研究员。
- P11级别为高级研究员。
- P12级别为科学家。
- P13级别为首席科学家。
- P14级别为马云。
5、阿里巴巴的薪酬制度完善，员工的整体收入包括基本工资、奖金、年终奖以及股份。即使是最低级别的员工，也能获得可观的薪资。
6、能在阿里巴巴这样的优秀企业工作，通常意味着员工具备非凡的才能。在关注他人高工资的同时，也应认识到阿里员工的卓越能力。
2、这些人才对公司发展做出了重大贡献，或在行业内取得了显著成就。
3、他们能够引领公司的相关研究，开创新领域的实践，并对公司的长远发展产生深远影响。
4、P级为技术岗位，M级为管理岗位。具体的阿里等级划分如下：
- P1、P2级别通常空缺，预留给予基础岗位的初学者。
- P3级别为助理岗位。
- P4级别为初级专员。
- P5级别为高级工程师。
- P6级别为资深工程师。
- P7级别为技术专家。
- P8级别为高级专家。
- P9级别为资深专家。
- P10级别为研究员。
- P11级别为高级研究员。
- P12级别为科学家。
- P13级别为首席科学家。
- P14级别为马云。
5、阿里巴巴的薪酬制度完善，员工的整体收入包括基本工资、奖金、年终奖以及股份。即使是最低级别的员工，也能获得可观的薪资。
6、能在阿里巴巴这样的优秀企业工作，通常意味着员工具备非凡的才能。在关注他人高工资的同时，也应认识到阿里员工的卓越能力。
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