我们公司是一销售加服务为一体的行业，目前，公司从20多人的销售降到5、6人了，而且这5、6个销售里，有三个在准备辞职的，而且销售总监也不想干了，同那几个销售一样，上班打游戏，迟到，没做什么工作。照这样下去，不出两个月，公司将面临倒闭。我是公司行政人事兼财务及办公用品采购。上面还有销售总监。但我不属于总监管，我们是互相监督的。直接领导都是老板。但老板在总公司，几月难过来一次。
我虽然是公司一行政，但工资还没售后的高，才1600左右，而售后的工资几乎高一半，工作量差不多，心里觉得老板有些不公平。
面对公司这种情况，我该不把公司情况给老板说呢？如果说了，老板肯定不让现在这销售总监做了，接下来要接班的，将会是一个销售主管，因为行政工作，难勉有行罪他们，并且他很恨我离开这公司，虽然我内心也并不想在这公司，因为工资低，但我不想让他恨我而离开。所以，我心里不想让他当总监。
如果不说，公司将会倒闭，我将面临重失业，如果重找工作，我能找到一个2500元左右的工作吗？
求各位达人指点，本人万分感激！
就算是准备倒闭了，也要做好自己的工作！之后的事再慢慢想把追问
谢谢你的回答，但我现在该怎么做好呢？
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第1个回答 2011-11-02
如果自己有能力 去自己创业吧 尝尝当老板的滋味 也许会让你有收获
第2个回答 2011-10-16
现在；干什么挣不到2500元啊；大小伙子子；没电胆量；跟哥学着点，1600的老板还给他干活；在那玩还差不多
