不招非985和211,求职中遭遇就业歧视,怎么办

如题所述

在学历上已经无法弥补,只能通过更强大的软实力和专业技能征服大公司。

    大公司对性格和心理素质更加重视,在性格测验这关需要有良好的基础

2.需要判断是否对公司的企业文化认同 。

3.敬业精神,衡量是否有强大的责任感

4.工作效率,相对而言,企业更看重快速出活且质量高的

5.主动学习意识,本身的技术功底是一定的,但要适应整个变化的市场,必须具备不断学习的能力。 

6.敏捷的思维模式

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