2020年k4184列车是加班吗？

你可以去车管所火车站咨询一下。

1、从你朋友三年一签合同，最后一次合同期限为2010年起至2013年年末的情况分析，《劳动合同法》施行后，无论是“你朋友只签订过一次固定期限劳动合同，不满足连续二次签订合同的条件；还是在公司工作九年，离连续工作十年还差一年。”都不符合可签订无固定期限劳动合同的条件。
因此，公司有权不再与他续签。
2、由于不再续签合同的责任在公司，属于《劳动合同法》第四十六条第五款规定的情况，公司应向你朋友支付相应的经济补偿。
3、虽然你朋友在公司工作已满九年，但因用人单位原因不再续签合同需支付经济补偿的规定，始自2008年1月1日起施行的《劳动合同法》，所以，你朋友只能得到六个月而不是九个月的经济补偿。