如题所述
这个问题太大了。但是步骤大概就是：
1-理论培训，例如解决方案销售、大客户销售或者不同行业的销售培训方案；
2-实战。作为销售经理或者管理者，要以身作则，带销售到客户现场进行实战演练，身体力行；
3-检验。跟随销售做跟随拜访，作为旁观者看销售的销售行为和技巧，并进行指导。
1-理论培训，例如解决方案销售、大客户销售或者不同行业的销售培训方案；
2-实战。作为销售经理或者管理者，要以身作则，带销售到客户现场进行实战演练，身体力行；
3-检验。跟随销售做跟随拜访，作为旁观者看销售的销售行为和技巧，并进行指导。
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第1个回答 2012-11-03
销售的工作就是去满足客户的需求，并艺术性地让客户认同和接受我们的工作。要成功地做到这一点，销售人员必须充分了解自身的产品和服务，并具备优良的销售技巧。
首先是产品方面的培训，产品的培训包括以下几个方面：产品的品牌、产品的价格、产品的概念、产品的包装、产品的服务等方面的内容，我们的企业要拿这些内容和消费者的需求进行对接，让消费者感受到你产品和它的需求之间的联系。
其次要谈的是推广方面的培训，推广培训是第二个大的内容，销售培训更多的是站在企业的立场，如何把产品卖出去的实战型的培训。本回答被提问者采纳
首先是产品方面的培训，产品的培训包括以下几个方面：产品的品牌、产品的价格、产品的概念、产品的包装、产品的服务等方面的内容，我们的企业要拿这些内容和消费者的需求进行对接，让消费者感受到你产品和它的需求之间的联系。
其次要谈的是推广方面的培训，推广培训是第二个大的内容，销售培训更多的是站在企业的立场，如何把产品卖出去的实战型的培训。本回答被提问者采纳
