慢性子的人适合什么工作？

并不是说慢性子人适合什么工作，对于任何工作都讲效率的。
慢性子不等于拖拖拉拉。
这是一定要搞清楚的。
慢性子有几个特点
第一
时间观念不太强，做事缺少计划性。
第二
拖拖拉拉，不到最后时刻或特殊情况，节奏慢。
第三
说话慢条斯理，不紧不慢，沟通方面有一定问题。
第四
慢性子的人逼急了爆发出来影响更大。
这是普遍现象，但实际上慢性子的人很多都比较细心细致，有些爱追求完美。
从职业角度，并没有规定慢性子适合什么工作。
第一
任何工作都要求提高效率和准确性，追求利益最大化。
第二
慢性子本身没有对错，但在不同环境里差异就很明显。相对现实一点的说，慢性子人容易吃亏。因为在领导眼里他没有效率，更谈不上质量，对他的评价会比较差，自然影响以后的涨工资晋升等长期发展。
所以，对于慢性子的人建议
第一
别管干啥，必须有时间观念和节点意识，按时完成工作很重要。
第二
必须刻意去改变，否则很难融入环境，容易被领导同事排斥。不利于以后的发展。
第三
慢性子不等于效率低下，做事可以有条不紊，但必须按时按量安要求完成。否则就是没用的人。
第四
大部分企业都是快节奏的，要学会适应不同的节奏，明知自己慢性子，那就笨鸟先飞，提前准备，不耽误工作就行。
第五
企业追求的是利润和价值，你的功效和成果最重要，否则慢性子就会成为影响你的关键因素。有能力但总是完不成工作，最终领导还是会认为你没能力。

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