如题所述
第1个回答 2021-07-09
不仅在职场，就算生活中，很多人也都习惯等待收获，而不是去主动争取。
为什么我还没有升职？为什么我还没有发财？为什么人们总是不断地等待等待再等待，如果等不到的话，那就责怪自己命苦，觉得自己运气不好，乃至于怪上天。数不胜数的人都会这样，他们总觉得成功的人都是运气好，他们做了这件事情，突然成功了，然后一成百成。而我错过这件事情，没有做所以没有成功。
那么，你有没有想过，很多事情，是需要靠自己争取的！
正确的认知成功
成功者是获得别人的恩赐么？是因为上天的垂青么？我可以向你保证，九成九的人成功都不只是运气而已，就运气这件事情来说，每个人都有运气好的时候，但为什么成功者成功，普通人普通呢？因为等待别人恩赐的人，是注定无法成功的。成功者之成功，在于他们的积极。也许做很多事情，也无法成功，但不做任何事情，是注定成功不了的。
你产生的利益就是你的价值
对职场而言，普通人是怎么做的呢？按部就班的工作，完成任务就万事大吉，能躲着上司就躲着，能偷懒就偷懒。想要升职加薪怎么办？当然是去求上司，希望上司大发慈悲，看着自己忠心的份上，给一点好处。这种恳求的确有成功的机会，但大部分的时候都难以得到想要的好处。如果你始终抱着如此的心态，那你的职场之路必然不会很成功。一个真正的职场高手，永远都不会等着上司的恩赐，他们只会去做利益交换。
.等待恩赐的人，永远会排在最后。
每个上司的心里都会有本账，里面排列着各种人。有的人可以给他带来权力，是他的上司，这一类自然是排在最前面。有的人可以带给他金钱或者别的利益，这些人排在其次。而手下以及等待着他恩赐的人，永远都排在最后。这是个很正常的心理。因为前两种人，可以让你的上司得到某些好处。而每个人都是自私的，能够得到的好处当然想得到。
而最后那种人，只是让上司付出，而无法令他们得到。以人的自私性来看，你觉着哪一种人更重要呢？是与上司交换好处的人优先，还是只会等在原地嗷嗷待哺的人重要？答案其实很明确，任何一个上司都会优先考虑利益交换，然后再顾及手下的情绪。
请不要替你的无能找借口
等待恩赐，是无能者的表现。这句话并不是说等待恩赐的都是无能者。其实所有人都会有等待恩赐的时候，而同样一件事情，很可能从利益交换变做等待恩赐。譬如你的上司答应你，完成某件事情后就给你好处。按理说这是个利益交换的例子，可是等你完成了这件事情后，却突然变成你在单方面的等待恩赐了。
实力很重要
你是上司的人，上司却不是你的人，他不一定要完成对你的承诺。所以利益交换并不是那么单纯的事情，除了双方付出的承诺外，还应该有挟制性的条件。
合同是挟制性的条件，口头承诺却不是。高层监督是挟制性的条件，感情却不是。抵押是挟制性的条件，交情却不是。为什么你经常会遇到上司不守承诺的情境，就是因为你缺少挟制性。如果正是因为你的存在，才能保证公司的盈利，那么，你才具备了不主动的资格。
足够的价值才有足够的利益。
正如上文所说，你必须让自己有价值，这样才能够让上司有兴趣和你进行利益的交换。有的人觉着，我已经对上司效忠了，这既然是我的基础价值，那么我就该获得利益。你能帮助他们升职，你是有价值的。你能带给他们业绩，你是有价值的。你能帮他出谋划策，甚至是做他的打手，那你是有价值的。只要你能有独占性的价值，也就是别人无法取代的作用，那么你就是非常有价值的，如果这种价值可以转化为上司的利益，你的好日子就会来了。
职场的本质就是利益交换，所有的感情都会在这之后。
有些人会把职场和生活弄混，以为这两者是相同的，其实大错特错。生活的核心是什么？那是亲人，生活是你和亲人在一起过日子，你们之间是血缘的关系、婚姻的关系。这是以感情和血缘亲疏为秩序的圈子。而职场的本质呢？职场就是你为某些人工作，而某些人给你薪水。职场就是个赚钱的场所，你和同事有时是团队伙伴，有时是竞争对手，但目标都很一致，就是权力和金钱。所以职场就是个利益交换的场所，这和你的生活完全不一样，你绝不可能用生活的标准来衡量职场。
放弃一切幻想，不要把赌注都压在感情上，那东西对职场而言实在是太过贫弱了。你要做的，就是令自己有价值，与别人去进行利益的交换，在不断的交换里牟利。这才是你的职场之路。所以大概就是这样的
为什么我还没有升职？为什么我还没有发财？为什么人们总是不断地等待等待再等待，如果等不到的话，那就责怪自己命苦，觉得自己运气不好，乃至于怪上天。数不胜数的人都会这样，他们总觉得成功的人都是运气好，他们做了这件事情，突然成功了，然后一成百成。而我错过这件事情，没有做所以没有成功。
那么，你有没有想过，很多事情，是需要靠自己争取的！
正确的认知成功
成功者是获得别人的恩赐么？是因为上天的垂青么？我可以向你保证，九成九的人成功都不只是运气而已，就运气这件事情来说，每个人都有运气好的时候，但为什么成功者成功，普通人普通呢？因为等待别人恩赐的人，是注定无法成功的。成功者之成功，在于他们的积极。也许做很多事情，也无法成功，但不做任何事情，是注定成功不了的。
你产生的利益就是你的价值
对职场而言，普通人是怎么做的呢？按部就班的工作，完成任务就万事大吉，能躲着上司就躲着，能偷懒就偷懒。想要升职加薪怎么办？当然是去求上司，希望上司大发慈悲，看着自己忠心的份上，给一点好处。这种恳求的确有成功的机会，但大部分的时候都难以得到想要的好处。如果你始终抱着如此的心态，那你的职场之路必然不会很成功。一个真正的职场高手，永远都不会等着上司的恩赐，他们只会去做利益交换。
.等待恩赐的人，永远会排在最后。
每个上司的心里都会有本账，里面排列着各种人。有的人可以给他带来权力，是他的上司，这一类自然是排在最前面。有的人可以带给他金钱或者别的利益，这些人排在其次。而手下以及等待着他恩赐的人，永远都排在最后。这是个很正常的心理。因为前两种人，可以让你的上司得到某些好处。而每个人都是自私的，能够得到的好处当然想得到。
而最后那种人，只是让上司付出，而无法令他们得到。以人的自私性来看，你觉着哪一种人更重要呢？是与上司交换好处的人优先，还是只会等在原地嗷嗷待哺的人重要？答案其实很明确，任何一个上司都会优先考虑利益交换，然后再顾及手下的情绪。
请不要替你的无能找借口
等待恩赐，是无能者的表现。这句话并不是说等待恩赐的都是无能者。其实所有人都会有等待恩赐的时候，而同样一件事情，很可能从利益交换变做等待恩赐。譬如你的上司答应你，完成某件事情后就给你好处。按理说这是个利益交换的例子，可是等你完成了这件事情后，却突然变成你在单方面的等待恩赐了。
实力很重要
你是上司的人，上司却不是你的人，他不一定要完成对你的承诺。所以利益交换并不是那么单纯的事情，除了双方付出的承诺外，还应该有挟制性的条件。
合同是挟制性的条件，口头承诺却不是。高层监督是挟制性的条件，感情却不是。抵押是挟制性的条件，交情却不是。为什么你经常会遇到上司不守承诺的情境，就是因为你缺少挟制性。如果正是因为你的存在，才能保证公司的盈利，那么，你才具备了不主动的资格。
足够的价值才有足够的利益。
正如上文所说，你必须让自己有价值，这样才能够让上司有兴趣和你进行利益的交换。有的人觉着，我已经对上司效忠了，这既然是我的基础价值，那么我就该获得利益。你能帮助他们升职，你是有价值的。你能带给他们业绩，你是有价值的。你能帮他出谋划策，甚至是做他的打手，那你是有价值的。只要你能有独占性的价值，也就是别人无法取代的作用，那么你就是非常有价值的，如果这种价值可以转化为上司的利益，你的好日子就会来了。
职场的本质就是利益交换，所有的感情都会在这之后。
有些人会把职场和生活弄混，以为这两者是相同的，其实大错特错。生活的核心是什么？那是亲人，生活是你和亲人在一起过日子，你们之间是血缘的关系、婚姻的关系。这是以感情和血缘亲疏为秩序的圈子。而职场的本质呢？职场就是你为某些人工作，而某些人给你薪水。职场就是个赚钱的场所，你和同事有时是团队伙伴，有时是竞争对手，但目标都很一致，就是权力和金钱。所以职场就是个利益交换的场所，这和你的生活完全不一样，你绝不可能用生活的标准来衡量职场。
放弃一切幻想，不要把赌注都压在感情上，那东西对职场而言实在是太过贫弱了。你要做的，就是令自己有价值，与别人去进行利益的交换，在不断的交换里牟利。这才是你的职场之路。所以大概就是这样的
第2个回答 2021-07-09
当然只可能是你自己争取啊，别人是不会那么好心为你谋福利的，该是自己的就应该努力去争取，不卑不亢。才能屹立不倒，不会被人任意欺负。
第3个回答 2022-06-21
是靠自己争取的，1、夹带私货
职场上如果你比别人弱势du一些，还去占人家便宜，别人会看不起你而且以后都会提防你。职场高手都是把自己的利益和领导的利益捆绑在一起，明面上是为领导，暗地是为自己。借助领导来帮助自己获得利益，让领导得到更大的利益，那么自己得到的小利益就会被默许。
2、弱势代言
如果自己在公司有一定的地位，具有一些发言权，必然会有一些人追随你。这时不要表现出自己有什么强烈欲望，只会让追随你的人反感。高手们都会找一个很好的说辞，就是帮助弱者代言，可以理解为出师有名。历史中有很多这样的例子：为了百姓而起兵、为主人报仇等等。
3、三让而受
当你在公司足够强大时，对于自己的利益就更不能表达出来了，往往这时候需要让别人帮你表达出来，古代皇帝上位时都是让了又让。在现在职场上就是让下属说出某些你想要的东西，你再谦虚的接受，既有名声又得到利益。本回答被网友采纳
职场上如果你比别人弱势du一些，还去占人家便宜，别人会看不起你而且以后都会提防你。职场高手都是把自己的利益和领导的利益捆绑在一起，明面上是为领导，暗地是为自己。借助领导来帮助自己获得利益，让领导得到更大的利益，那么自己得到的小利益就会被默许。
2、弱势代言
如果自己在公司有一定的地位，具有一些发言权，必然会有一些人追随你。这时不要表现出自己有什么强烈欲望，只会让追随你的人反感。高手们都会找一个很好的说辞，就是帮助弱者代言，可以理解为出师有名。历史中有很多这样的例子：为了百姓而起兵、为主人报仇等等。
3、三让而受
当你在公司足够强大时，对于自己的利益就更不能表达出来了，往往这时候需要让别人帮你表达出来，古代皇帝上位时都是让了又让。在现在职场上就是让下属说出某些你想要的东西，你再谦虚的接受，既有名声又得到利益。本回答被网友采纳
第4个回答 2021-07-09
人心百态，各有心计，不论生活日常，还是职场竞争，虽然没有害人之心，但是防人之心还是合情合理，这样互相猜疑，尔虞我诈的心态就产生了，彼此良性竟争还好，不排除你争我夺，恶意伤害的情况，关键还是彼此包容沟通，不过勉强不了，不是每个人都是志同道合，不计较利益得失的，心态放平一点，自己做人处事低调一点，灵活调整心态，思维方式和待人处事技巧，奋斗是必须的，否则面包和爱情都没有保障，逐步完善提升竞争实力，时刻提醒自己冷静沉着，做好自己，机会总会出现，至于他人信任与否，相处融洽与否，不是主观思想能够改变，所以，一切随缘，不合刚分人心百态，各有心计，不论生活日常，还是职场竞争，虽然没有害人之心，但是防人之心还是合情合理，这样互相猜疑，尔虞我诈的心态就产生了，彼此良性竟争还好，不排除你争我夺，恶意伤害的情况，关键还是彼此包容沟通，不过勉强不了，不是每个人都是志同道合，不计较利益得失的，心态放平一点，自己做人处事低调一点，灵活调整心态，思维方式和待人处事技巧，奋斗是必须的，否则面包和爱情都没有保障，逐步完善提升竞争实力，时刻提醒自己冷静沉着，做好自己，机会总会出现，至于他人信任与否，相处融洽与否，不是主观思想能够改变，所以，一切随缘，不合刚分，静待志同道合之人出现，静待志同道合之人出现
第5个回答 2021-07-09
在职场自己的利益肯定是需要自己争取的，毕竟自己争取大家才看得到，觉得你是需要的。
