如题所述
互联网圈子里的朋友经常说一个笑话:阿里P7P8这种级别的完全就可以平趟西二旗了,想去哪里去哪里,互联网公司随便挑,绝对的抢手货。要知道,互联网是当下中国发展的最好的行业之一,很多刚毕业的小朋友月薪轻松10K+,比其他行业好赚多了,劳动回报率最高,所以都是人才往互联网行业流,
很少有往其他行业跑的,而阿里又是互联网企业中发展的最好的公司之一,离职率低是自然的。其实阿里这样的企业,放在全世界比,也是最顶级的工作机会,对于他们来说,跳槽能得到更好机会的概率很低。优秀人才的离职大部分也是因为有了更好的机会,比如去阿里体系里成长起来,最后做了滴滴CEO的程维,以及后来做了美团COO的干嘉伟。
另外,阿里的和其他公司相比有着恐怖的生长能力,内部的机会甚至比外面还要多。阿里的业务版图非常健康,天猫支付宝是稳健的基本盘,在基础之上,达摩院、平头哥、罗汉堂、阿里云、菜鸟、钉钉等一系列项目,表现都非常亮眼,高速的发展意味着大量的增量机会,新人发展空间大,有快速的成长的机会,
这是阿里整个人才体系充满活力的根本保证。研发投入也是一个重要的要素,对研发的投资,就是对人才的投资。18年的时候看过普华永道出的一份报告,当年阿里巴巴的研发支出达247亿元,是的1.3倍、百度的1.8倍,携程的2.7倍,京东的4倍,其最近两年的研发费用占总收入的比例高达15.65%。
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第1个回答 2019-09-19
阿里巴巴这个互联网大公司里边的待遇非常好,归属感强,不愿意离职。
第2个回答 2020-09-05
阿里巴巴是最好的互联网企业,因为马云是教师出身,他有非同常人管理企业的能力,会识人,会用人,团队有凝聚力,给年轻人施展自己才华的机会,力挺马云,力挺阿里!
第3个回答 2022-04-07
企业文化和福利让员工有归属感!而且阿里马云从不喊口号、画大饼!这样员工就没有心理落差!
马云招人:加入阿里你可能会遭遇挫折、沮丧、失落、失败、被轻视、甚至996;
刘强东招人:来吧!我会把你当兄弟看待,给你的工资永远高过县长,给你五险一金、干五年包你能买一套房,我不会随意开除一个兄弟!
马云招人:加入阿里你可能会遭遇挫折、沮丧、失落、失败、被轻视、甚至996;
刘强东招人:来吧!我会把你当兄弟看待,给你的工资永远高过县长,给你五险一金、干五年包你能买一套房,我不会随意开除一个兄弟!
第4个回答 2019-09-20
这个互联网大公司里边的待遇非常好,让人产生可以倚靠的感觉。