如题所述
办理工资卡需要的资料如下:
1、劳动者身份证复印件;
2、单位营业执照复印件;
3、劳动者与用人单位存在劳动关系的证明;
4、用人单位授权委托书;
5、代理人身份证明。
工资卡办理的条件:
1、有效身份证明:需要提供身份证原件及复印件,用于核实个人身份信息;
2、工作证明:提供工作单位出具的在职证明或劳动合同,证明申请人有稳定的工作和收入来源;
3、银行要求的其他文件:根据不同银行的要求,可能需要填写银行提供的申请表格或其他相关文件。
综上所述,办理工资卡需要提供劳动者身份证复印件、单位营业执照复印件、劳动关系证明、授权委托书以及代理人身份证明。
【法律依据】:
《工资支付暂行规定》
第六条
用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
1、劳动者身份证复印件;
2、单位营业执照复印件;
3、劳动者与用人单位存在劳动关系的证明;
4、用人单位授权委托书;
5、代理人身份证明。
工资卡办理的条件:
1、有效身份证明:需要提供身份证原件及复印件,用于核实个人身份信息;
2、工作证明:提供工作单位出具的在职证明或劳动合同,证明申请人有稳定的工作和收入来源;
3、银行要求的其他文件:根据不同银行的要求,可能需要填写银行提供的申请表格或其他相关文件。
综上所述,办理工资卡需要提供劳动者身份证复印件、单位营业执照复印件、劳动关系证明、授权委托书以及代理人身份证明。
【法律依据】:
《工资支付暂行规定》
第六条
用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
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