想要让教师在乡村扎根开花，应该怎么做？

                        想要让教师在乡村扎根开花，应该怎么做？

   要让乡村教师有归属感。对于乡村教师，除了家在乡村附近的能够安下心来从教之外，其他地方来的乡村教师较难全心全意地在乡村工作。也难怪，这一类的教师往往会面临夫妻异地分居的局面，这对于家庭生活、子女的教育，又或照看老人都是不利。这种情况下，一些乡村教师难免身在曹营心在汉了，又怎么谈得上扎根开花呢?

要处理好一些教师的后顾之忧，设想重点培养夫妻都是教师的乡村教师。让他们能可以一家人生活在乡村，既能安排好家庭，又能静下心来从事教育工作，想必也是一件两全其美的事情。

但怎样让这样的乡村教师心甘情愿在生活在乡村，愉快地做好教育工作呢？那就需要解决一些有关的问题。

一是老调重谈的待遇问题，乡村教师在偏僻的农村任教，精神生活上可能会单调许多，那么在物质上做一些补偿也是理所当然，事实上，教育部门在这方面已经做出了很大的调整，大大提升了乡村教师的工资水平，这是被广大乡村教师所认可的。例如，有些地方区制定这样的规定，离城区越远的乡村教师，山区津贴补助就越高，这就是一个鼓励乡村教师的好方法。

二是健全乡村学校的工作、生活设施。要让乡村学样的现代化教学设备跟上时代潮流，能让乡村教师也用上丰富多彩的教学手段，让教学工作增添更多的趣味。如果老是让乡村教师一天到晚都是一支粉笔、一张黑板地工作，肯定要乏味得多。同时，加大投入改善乡村学样的居住条件，让乡村教师一家人都能住得好，让乡村教师的生活水平不低于城区教师。