如题所述
一、时代背景
体制内这么多年，感触最深的是一位当年的一句话：公务员这个班，不是谁都上得起的。真正的意思是：经济基础决定上层建筑。公务员这个职业，除了能在刚刚进入社会，尤其是应届生的同学眼里作为一张“名片”之外，没有其他用处，尤其是北上广深。但，现在00后的家庭背景，已经不同70后，80后。00后的父辈们已经完成了经济基础的原始积累，当“房”不再是事，而图的是家庭背景这个锦缎上面“公务员”的这朵花，那么，经济基础衍生下的上层建筑中，公务员这份职业，自带某种神秘的光环。
二、环境趋势
本人2008年毕业，理工男，平时玩的都是螺丝钉和数控机床，当年的金融危机之下，理工男不再是香饽饽，2008年本应该5K、6K、7K薪酬起步的数控编程理工男，一下子被虐到找不到合适地方去玩耍，拦腰打折的薪酬逼迫一大批本应该下工厂捣鼓机器和零件的莘莘学子也成批出现在了人事部门的门口。如今的经济形势，如果比当年好，我们也不会提出“经济内循环”的新名词，所以，如今的就业形势、预期薪酬、就业环境和当年相比，好不到哪去，这一点从2020年的国考和省考扩招就可以品出一个一二三，发改委经过无数的数据比对，出台了一系列促进国计民生的就业政策，“地摊经济”这个行当，从疫情结束，火爆了一个夏天，一直持续到室外的温度还允许出门逛大街。所以，面对如此雪上加霜的经济和就业形势，又有N年难得一遇的扩招。相比摆地摊，考个公务员清凉一下也挺爽口。
三、个体因素。
我们单位，研究生身份加持的来了一大波，问了经历，才知道，闯过南，下过北，走过码头，看过红尘。听听他们的经历有点像讲故事，各有各的版本，但总结起来都是一句话：曾梦想仗剑走天涯，但后来把剑搞丢了。没了吃饭的家伙什，那就再抓一下青春的尾巴，图个安稳也不差。
四、家庭因素。
这一点和上面的第一条有点像，但又不太一样。隔壁老乔家，父辈是50后的，改革开放的红利期赶上了末班车，倒腾了几年的金矿，用句不太合适的话来说，就是认识的字还没有家里的金戒指多。房产好几处，奔驰好几辆，但亲戚朋友圈对自身家族的认可却不高，因为除了一堆钱，就再也没有能拿得出手的得分点了，怎么办呢？整个公务员照照门头吧，就这样，孩子寄托了父辈的期许，上午练行测，下午背申论，晚上听面试，一干就是好几年，年年落榜，年年报名。用老乔的话来说吧：小乔，没事，你整吧，啥生意都不用你操心，钱够咱花的了，考个公务员给爹长长脸。就这样，孩子一直考，老子一直盼，一年到头，一直跑，一直考。虽然这是个例，但道理是通的，这样的情况多出现在长江以南的部分地区，不过基数可能没有北方大。
四、价值观因素。
00后是个性化崛起的一代，世界那么大，我想去看看的人也不在少数。当发现了996的老板下班比员工还晚，当发现不加几个小时的班就跟对不起周围的同时一样，当觉得自己的时间和精力得到了侮辱，那么“我不想干了”这几个字就可以成为辞职的理由的时候，公务员这份相比其他行业都相对“轻”闲的职业，就成为了首选。
很多伙伴儿都觉得乡镇起点低，没有什么发展空间，很容易被埋没，但乡镇空编也多，就拿近段时间乡镇党委换届来说吧，有一大批80后，90后上任。对比县直单位领导职位有限，很多伙伴儿工作了10年，也只不过是四级主任科员，所以就统一地区晋升来说，乡镇公务员机会更多。
2.岗位多，选择多
记得刚毕业的时候，因为学的是药学专业，基本没啥我能报考的岗位，那时候只有乡镇公务员招的最多，招的人数多，上岸的几率也会更大一些，其中大部分都是大专学历的伙伴儿居多，有一部分是打酱油的，有一部分是带着考考的心态，还有一部分是全力以赴的心态，所以乡镇考试中也会有几个大神。近两年，无论是联考还是省考，乡镇招录公务员的比例都相对高，而县直，市直，省直单位招录岗位少，有的只招录1-2个，所以为了降低风险，很多伙伴儿为了降低考试上岸难度，纷纷会想要选择考乡镇。
3.限制少，机会多
乡镇门槛低，一般不限制专业，学历专科起点，符合条件的人多，这是说的省考，不过一般国考都是本科起点，所以专科的伙伴儿大多都报考的是省考，也让一些学历起点低，专业冷门的小伙伴儿有了报考的机会。而现在有一份稳定的工作还是很香的，尤其是专业伙伴儿在外要么客服，要么销售，不仅辛苦而且职业天花板比较明显。
4.享受乡镇补贴，离家近的话也很香
虽然乡镇公务员的工资不高，但待遇和补贴还是很不错的，特别是发达地区的乡镇公务员，福利待遇并不低，工资要高于县直单位的公务员。有很多伙伴儿报考的都是家乡的岗位，如果平时报考的时候，可以关注一下后面的备注，有的是针对本县户籍的考生才能报考。这样报考人数相对少，上岸机会大，如果今后打算在家发展，五年的服务期也没啥，还能方便照顾家庭，幸福感强。
很多伙伴儿都觉得乡镇起点低，没有什么发展空间，很容易被埋没，但乡镇空编也多，就拿近段时间乡镇党委换届来说吧，有一大批80后，90后上任。对比县直单位领导职位有限，很多伙伴儿工作了10年，也只不过是四级主任科员，所以就统一地区晋升来说，乡镇公务员机会更多。
2.岗位多
选择多
记得刚毕业的时候，因为学的是药学专业，基本没啥我能报考的岗位，那时候只有乡镇公务员招的最多，招的人数多，上岸的几率也会更大一些，其中大部分都是大专学历的伙伴儿居多，有一部分是打酱油的，有一部分是带着考考的心态，还有一部分是全力以赴的心态，所以乡镇考试中也会有几个大神。近两年，无论是联考还是省考，乡镇招录公务员的比例都相对高，而县直，市直，省直单位招录岗位少，有的只招录1-2个，所以为了降低风险，很多伙伴儿为了降低考试上岸难度，纷纷会想要选择考乡镇。
3.限制少机会多
乡镇门槛低，一般不限制专业，学历专科起点，符合条件的人多，这是说的省考，不过一般国考都是本科起点，所以专科的伙伴儿大多都报考的是省考，也让一些学历起点低，专业冷门的小伙伴儿有了报考的机会。而现在有一份稳定的工作还是很香的，尤其是专业伙伴儿在外要么客服，要么销售，不仅辛苦而且职业天花板比较明显。
4.享受乡镇补贴
离家近的话也很香
虽然乡镇公务员的工资不高，但待遇和补贴还是很不错的，特别是发达地区的乡镇公务员，福利待遇并不低，工资要高于县直单位的公务员。有很多伙伴儿报考的都是家乡的岗位，如果平时报考的时候，可以关注一下后面的备注，有的是针对本县户籍的考生才能报考。这样报考人数相对少，上岸机会大，如果今后打算在家发展，五年的服务期也没啥，还能方便照顾家庭，幸福感强。
公务员虽然薪资不是很高，但是福利待遇是很不错的，工作是朝九晚五，休息天也是严格按照国家的标准执行，尤其是单位给上五险一金，这对于学生有巨大的诱惑，因为现在的房价一直在上涨，很多人都是买不起房，但是，房子又是刚需的产物，公务员的公积金是很可观的，而且还会有一定的优惠政策，所以，很多大学生都热衷于考公务员。
2.家人的压迫
在很多家长的印象中，公务员的地位是十分高的，一直是铁饭碗的存在，不仅安稳而且福利待遇还很不错，再加上社会对于公务员的认可度非常高，家里就觉得公务员很不错，就会让孩子考公务员，很多大学生也是比较听话，听从了父母的安排，因此，也导致了大量的大学生加入了公考的行列。
3.竞争比较公平
公务员的考试相对来说是很公平的，学生需要先通过笔试，然后是面试，两者都通过了才能成为公务员，笔试都是统一的考试，对于学生来说是很公平的，不会有走后门和关系这一说，而且能参加面试都是只有在笔试通过才可以，所以比社会的竞争是要公平很多，所以，大学生在面对激烈的社会竞争时，就把目光转向了公务员考试上。
这些就是很多大学生加入公考行列的一些原因，不过，在这里要提醒大学生的就是，选择自己的事业时一定要综合自身去实际参考，然后找到最适合自己的一条路，这样才能让自己更好的发展，不耽误自己的前程。
