如题所述
上班族每天接触的人群基本都是相同，身边的同事、上级领导以及客户等等。想要认识更多的异性就要扩展自己的朋友圈，多去参加一些热闹的场合。
比如下班后与几个好友一起去公司楼下的咖啡厅喝杯咖啡，看看身边来来往往的人，在同一家公司上班的人很多，虽然都不认识对方，但下班后，有一部分的人喜欢在楼下的咖啡厅喝杯咖啡在回家，这时候就是你认识新异性的最好时机。
可以提高自己的兴趣爱好，通过网络去加入一些与自己有着相同爱好的朋友圈，可以找到很多与自己志趣相投的附近人，你们可以通过爱好认识了解对方，可以有很多说不完的话题，或许会遇到很优秀的男生。
可以去图书馆看书，有很多优秀的男人会选择在工作之外的时间给自己充电，提高自己的知识库，这也是认识好男生的场所。
一定不要去夜店，虽然夜店是很多同龄人喜欢去的地方，并不代表去的男人都是花心，有的男人去夜店只是为了放松自己的心情，释放生活的压力。
但你没有一双火眼金睛是无法在夜店找出很好的男人，万一碰上一位情场高手，那你就吃亏了。
可以去健身场所，一般去健身的男人都是有生活追求的，他们希望通过不断的努力塑造一个好的身材，他们的生活作息一定是健康的，安排的很合理，一定是每天坚持去的男人，不是隔三差五才去一次的男人。
我觉得如果想认识比较不错的男生，首先自己要比较优秀，当然一个女人长得漂亮就是她天生的优势，如果自己的长相一般的话，那么就需要通过其它方面来提高自己的价值，比如性格、工作能力等。只有你在某一方面做得比较突出，才容易吸引异性的关注。而且现在社会层次化比较明显，每个人都有自己的交友圈，比如有钱人一般跟有钱人交朋友，知识渊博的人一般也跟知识渊博的人交朋友，因为他们的情况比较类似，彼此之间共同语言比较多，更容易相处。所以你想跟他们交朋友的话，那么就得努力提升，才能融入到他们的圈子中。
除了提高自己自身的价值外，还可以通过其它方式去认识比较优秀的男生，比如，参加联谊活动，现在一些大企业或者是学校会组织一些联谊活动，因为有些企业或者学校因内部员工性别差异悬殊，为了解决员工的终身幸福，男性比例较高的企业会选择跟其它女性比例较高的企业或者学校进行联谊，为他们的年轻员工创造认识异性的机会。
也可以通过参加一些体育活动去认识优秀的男生，因为体育活动不分阶层，什么人都有，通过体育运动，一方面不仅可以锻炼身体，还可以遇到比较优秀的男生。但这点必须要自己主动一点，毕竟大家都不认识也没有共同的朋友，只能通过自己去观察，觉得他适合自己的话，那么就主要去联系方式。
也可以通过别人介绍，一个人的力量是有限的，但多个人的力量就不同了。通过身边的朋友或者同事，让他们给你介绍比较优秀的男生，你需要做的就如何去推销自己。
当年我认识我老公就是我上班的时候，有一天我同事和我聊天，我拜托她帮我物色好的男孩子给我。然后就在我同事的帮忙下我就认识了我的老公，后来和他结婚了。
想要认识不错的男生，你可以在你的工作中去寻找的。究竟有哪些途径？自然也很简单的，比如你可以像我一样拜托你几个靠谱的同事，帮你寻找啊物色啊。在这方面我的经验就是你可以找已婚的女性，已婚的幸福的女同事，她有自己的朋友，她老公也有自己的朋友，两个人的社交圈加起来还是很大的，可以有很多不错的男生人选给你的。
然后就是多多和你同事说说你的需求，你想找什么样的男朋友，你描述地越详细对方给你挑选的男朋友就会跟你的要求越发匹配。比如年龄啊，身高啊，脾气啊性格啊，有没有房有没有车啊。只要你要求了对方给你选择的目标才会有的放矢啊。
我们都是普普通通的上班族，每天也都是一般上班下班的，没有什么太多的个人活动，没有自己多少时间去接触新的异性。所以找同事给你介绍这个真是比较靠谱一些哦，如果你有兴趣如果你想找个靠谱的男朋友，不妨和你的已婚又幸福的女同事处好关系。到时候多多给你介绍几个不错的小伙子，也能有助于你早一点脱单。
当然你还有一种途径，就是在你的公司寻觅一下比较好的男孩子，然后慢慢接触慢慢了解，在工作中去相处也能看到男孩子办事的能力，你应该知道对方是否适合你。
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