工作了六个月，公司未签订正式的劳动合同，也未缴纳社保，我因此为由向公司提出辞职并要求赔偿，公司知道我有意走仲裁程序，故改变初衷要求与我签订劳动合同，请问这种情况下，如果我主动提出离职还可以得到赔偿吗？
建议不同意补签劳动合同，主动离职是没有经济补偿的，可以劳动合同法第38条用人单位未依法缴纳社保申请劳动仲裁，要求解除劳动合同，用人单位补缴社保，支付未签劳动合同期间的双倍工资，并依法支付经济补偿金。
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第1个回答 2016-04-12
不能
