如题所述
按劳动合同法规定,试用期劳动者若想辞职须提前“三天”通知用人单位。为了证据留存,通知方式建议采取书面报告或邮件形式。
另外,如果你签的仅仅是一个试用期合同,而不是一个劳动合同附加规定试用期的话,那么这个试用期合同本身就是违法的,可以完全不用理会。直接走人。
另外,如果你签的仅仅是一个试用期合同,而不是一个劳动合同附加规定试用期的话,那么这个试用期合同本身就是违法的,可以完全不用理会。直接走人。
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