急
第1个故事
陈阿土是台湾农民,从没出过远门。
终于,他得到一次参加旅游团出国旅游的机会。国外的一切对他来说都是非常新鲜的,尤其是他参加是一个豪华团,一人住一个标准间,这更令他感到新奇不已。
这天早晨,服务生敲门送早餐时对他大声说道:“GOOD MORNING ,SIR!”
陈阿土愣住了:这是什么意思?在自己的家乡,一般陌生的人见面都会问:“您贵姓?”想到这儿,陈阿土大声喊道:“我叫陈阿土!”如是这般,连着三天,都是那个服务生来敲门,每天都大声说:“GOOD MORNING,SIR!”。而陈阿土亦大声回道:“我叫陈阿土!”
几天下来,他非常生气:这个服务生也太笨了,天天问自己叫什么,告诉他吧他记不住,真烦!终于,他忍不住了,跑去问导游“GOOD MORNING,SIR!”是什么意思,导游告诉他答案,“天啊!真是丢死脸了!”
回到房间后,陈阿土反复练习“GOOD MORNING,SIR!”这句话,以便能体面地应对服务生。
第二天早晨,服务生照常来敲门,门一开,陈阿土就大声叫道:“GOOD MORNING,SIR!”
与此同时,服务生叫的是:“我是陈阿土!”
这个故事告诉我们:人与人的交往,常常是意志力与意志力的较量,不是你影响他,就是他影响你。而我们要想成功,就一定要培养自己的影响力;只有影响力大的人,才可以成为生活的最强者!!!
第2个故事
五岁的汉克和爸爸、妈妈、哥哥一起到森林里干活。
突然间,下起大雨来,可他们只带了一块雨披。
爸爸将雨披给了妈妈,妈妈又给了哥哥,哥哥又给了汉克。
汉克问道:“为什么爸爸把雨披给了妈妈,妈妈给了哥哥,哥哥又给了我呢?”
爸爸回答道:“因为爸爸比妈妈强大,妈妈比哥哥强大,哥哥又比你强大呀,我们都会保护比较弱小的人。”
汉克左右看了看,跑到一边将雨披撑开,挡在了风雨中飘摇的一朵娇弱的小花上面。
这个故事告诉我们:真正的强者不一定多么有力,或者多么有钱,最重要的在于他对别人多有帮助!责任可以让我们将事情做完整,爱可以让我们把事情做得更好!!
第3个故事
一人去买鹦鹉,看到一只鹦鹉前标牌上写着:此鹦鹉会两门语言,售价二百元。
另一只鹦鹉前标牌则标道:此鹦鹉会四门语言,售价四百元。
两只都毛色光鲜,非常可爱,到底该买哪只呢?这人转啊转,拿不定主意。
这时,他突然发现一旁还有一只老掉了牙的鹦鹉,毛色暗淡散乱,标价八百元!
这人赶紧将老板叫来:“这只鹦鹉是不是会说八门语言呢?”店主说:“不。”
这人就觉得奇怪了:“那为什么这只鹦鹉又老又丑,又没有能力,会值这个数呢?”
店主回答:“因为另外两只鹦鹉都叫这只鹦鹉老板。”
这个故事告诉我们:真正的领导人,自己能力不一定有多强,只要懂信任、懂放权、懂珍惜,就能团结比自己更强大的力量,从而提升自己的身价。相反,许多能力非常强的人却因过于追求完美,事必躬亲,觉得什么人都不如自己的,最后只能做最好的公关人员、销售 代表,却成不了优秀的领导人。
第4个故事
有个小国的人到中国来,进贡了三个一模一样的金人,金光闪闪的,把皇帝高兴坏了。
可这小国的人不厚道,给中国皇帝出了一道难题,问这三个金人哪个最有价值?
皇帝想了许多办法,请珠宝匠来检查,称重量,看做工……结果都是一模一样的。
怎么办,使者还等着回去向他的国王汇报呢,泱泱大国,不会连这点小事都搞不定吧?
最后,一位老臣说他有办法,只见他胸有成足地拿着三根稻草,抽出其中的一根,插入第一个金人的耳朵里,稻草从金人的另一只耳朵出来;插入第二个金人的稻草则从它嘴巴直接掉了出来;而第三个金人,稻草进去后则掉进了金人的肚子里。
老臣说:“第三个金人最有价值!”使者默默无语,答案正确……
这个故事告诉我们:最有价值的人,不一定是最能说的人。老天给我们两只耳朵一张嘴巴,本来就是让我们多听少说的。善于倾听,才是成熟的人最基本的素质。
第5个故事
A对B说:“我要离开这个公司,因为我恨这个公司!”
B建议道:“我举双手赞成!你一定要给公司点颜色看看!不过,你现在离开还不是最好的时机。”
A问为什么,B说:“如果你现在走了,公司的损失并不大,你应该趁着现在还在公司这个机会,拼命地去为自己拉些客户,成为公司独挡一面的人物,然后再带着这些客户突然离开公司,公司才会受到重大损失,非常被动,然后你……”
A觉得B说的非常在理,于是努力工作。事遂所愿,半年多的努力工作后,A有了许多忠实的客户。
再见面时,B问A:“现在是时候了,要赶快‘行动’喔!”
A淡然笑道:“老总已经跟我长谈过,准备升我为总经理助理,现在我暂时没有离开的打算了……”
其实,这也正是B的初衷。一个人工作,永远都只是为他自己书写人生简历。只有付出大于得到,让老板真正看到你的能力大于位置,才会给你更多的机会替他创造更多利润。
第6个故事
有三个人要被关进监狱三年,监狱长给他们三个一人一个可以实现的要求。
美国人爱抽雪茄,要了三箱雪茄进了监狱;法国人浪漫,要了一个美丽的女子相伴; 而犹太人说,他要一部与外界沟通的电话。
三年过后,第一个冲出来的是美国人,只见他嘴里鼻孔里塞满了雪茄,他大喊道:“给我火,给我火!”
原来,他忘记要火了。接着出来的是法国人,只见他手里抱着一个孩子,那个美丽女子手里也牵着一个孩子,肚子里还怀着第三个。最后出来的是犹太人,他紧紧握住监狱长的手说:“这三年来,我每天都与外界联系,我的生意不但没有停顿,反而增长了200%,为了表 示感谢,我送你一辆劳施莱斯!”
这个故事告诉我们:什么样的选择决定什么样的生活。今天的生活是由三年前我们的选择决定的,而今天我们的抉择将决定我们三年后的生活。我们要选择接触最新的信息,了解最新的趋势,从而创造自己更美好的将来。
第7个故事
有两个人在森林里散步,突然遇到了一只大老虎。
A赶紧从背后取下一双更轻便的运动鞋换上,B急了,大骂道:“干嘛呢,你再换鞋也跑不过老虎啊!!!”
A说:“只要我跑得比你快就行了……”
二十一世纪,没有危机感是最大的危机。特别是在中国入关后,电信、银行、保险,甚至是公务员,这些我们一直认为非常稳定和有保障的行业会面临许多变数。当更多的老虎来临时,我们有没有准备好自己的跑鞋?
第8个故事
有位秀才第三次进京赶考,住在一家经常住的店里。
考试前两天他做了三个梦:第一个梦是梦到自己在墙上种白菜;第二个梦是下雨天,他戴了斗笠还打伞;第三个梦是梦到自己跟心爱的表妹脱光了衣服躺在一起,但背靠着背。这三个梦似乎有些深意,于是,秀才第二天赶紧找了个算命的解梦。
算命的一听,连拍大腿叹气道:“你还是回家吧!你想想,高墙上种菜不是白费劲吗?!戴斗笠打雨伞不是多此一举吗?!跟表妹脱光都躺在一张床上了却背靠着背,这不是没戏吗?!!!”
秀才一听,心灰意冷,回店收拾包袱准备回家。
店老板看见了感到非常奇怪,就问他:“不是明天才考试吗,怎么今天你就要回乡了?”秀才如此这般说了一番,店老板乐了:“哟,我也会解梦,我倒觉得,这次你一定要留下来。你想想,墙上种菜不是高种吗?戴斗笠打伞不是说明这次你有备无患吗?跟你表妹脱光了背 靠靠躺在床上,不是说明你翻身的时候就要到了吗?”
秀才一听,觉得店老板说的更有道理,于是精神振奋去参加考试,居然中了个探花。
积极的人,像太阳,照到哪里哪里亮;消极的人,像月亮,初一十五不一样。想法决定我们的生活,有什么样的想法,就有什么样的未来。
第9个故事
动物园里的小骆驼问妈妈:“妈妈妈妈,为什么我们的睫毛那么长?”
骆驼妈妈:“当风沙来的时候,长长的睫毛可以让我们在沙暴中看得到方向。”
小骆驼又问:“妈妈妈妈,为什么我们的背那么驼,简直丑死了!”
骆驼妈妈:“这个叫驼峰,它可以帮我们储存大量的水和养分,能让我们在沙漠里耐受十几天的无水无食条件。”
小骆驼又问:“妈妈妈妈,为什么我们的脚掌那么厚?”
骆驼妈妈:“那可以让我们重重的身子不至于陷在软软的沙子里,这样便于我们长途跋涉啊!”
小骆驼高兴坏了:“哇,原来我们这么有用啊!可是妈妈,为什么现在我们还在动物园里,而不去沙漠远足呢?”
天生我才必有用,可惜现在没人用。一个好的心态+一本成功的教材+一个无限的舞台=成功。每人的潜能都是无限的,关键是要找到一个能充分发挥自己潜能的舞台。
第10个故事
有七个人住在一起,他们每天都要分一大桶粥。
要命的是―――粥每天都是不够的。
一开始,他们抓阄决定谁来分粥,每天轮一个。于是乎,每周下来,他们只有一天是饱的,就是自己分粥的那天。
后来,他们推选出一个道德高尚的人来分粥。强权就会产生腐败,大家开始挖空心思去讨好他,贿赂他,搞得整个小团体乌烟障气。再后来,大家组成三人的分粥委员会及四人的评选委员会,但他们常常互相攻击,扯皮下来,粥吃到嘴里全是凉的。
最后,有个人出个主意:轮流分粥,但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最后一碗。为了不让自己吃到最少的,每个人都尽量将粥分得平均,就算不平,也只能认了。
最后,大家快快乐乐,和和气气,日子越过越好。
同样是七个人,不同的分配制度就产生了不同的风气。所以,一个单位如果有不好的工作习气,一定是机制的问题,一定是没有完全公平、公正、公开,没有严格的奖勤罚懒。如何制订这样一个制度,是每个领导者值得深思和需要考虑的问题……
第11个故事
去过庙的人都知道,一进庙门,首先是弥陀佛,笑脸迎客,而在他的北面,则是黑口黑脸的韦陀。但相传在很久以前,他们并不在同一个庙里,而是分别掌管不同的庙。
弥乐佛热情快乐,所以来的人非常多,但他什么都不在乎,丢三拉四,没有好好的管理账务,所以依然入不敷出。而韦陀虽然管账是一把好手,但成天阴着个脸,太过严肃,搞得人越来越少,最后香火断绝。
佛祖在查香火的时候发现了这个问题,就将他们俩放在同一个庙里,由弥乐佛负责公关,笑迎八方客,于是香火大旺。而韦陀铁面无私,锱珠必较,则让他负责财务,严格把关。在两人的分工合作中,庙里一派欣欣向荣景象。
[color=blue]其实在用人大师的眼里,没有废人,正如武功高手,不需名贵宝剑,摘花飞叶即可伤人,关键看如何运用。
第12个故事
一个心理学教授到疯人院参观,了解疯子的生活状态。一天下来,觉得这些人疯疯癫癫,行事出人意料,可算大开眼界。
想不到准备返回时,发现自己的车胎被人下掉了。“一定是哪个疯子干的!”教授这样愤愤地想道,动手拿备胎准备装上。
事情严重了。下车胎的人居然将螺丝也都下掉。没有螺丝有备胎也上不去啊!
教授一筹莫展。在他着急万分的时候,一个疯子蹦蹦跳跳地过来了,嘴里唱着不知名的欢乐歌曲。他发现了困境中的教授,停下来问发生了什么事。
教授懒得理他,但出于礼貌还是告诉了他。
疯子哈哈大笑说:“我有办法!”他从每个轮胎上面下了一个螺丝,这样就拿到三个螺丝将备胎装了上去。
教授惊奇感激之余,大为好奇:“请问你是怎么想到这个办法的?”
疯子嘻嘻哈哈地笑道:“我是疯子,可我不是呆子啊!”
其实,世上有许多的人,由于他们发现了工作中的乐趣,总会表现出与常人不一样的狂热,让人难以理解。许多人在笑话他们是疯子的时候,别人说不定还在笑他呆子呢。
做人呆呆,处事聪明,在中国尤其不失为一种上佳做人姿态。
第13个故事
有一位表演大师上场前,他的弟子告诉他鞋带松了。大师点头致谢,蹲下来仔细系好。等到弟子转身后,又蹲下来将鞋带解松。
有个旁观者看到了这一切,不解地问:“大师,您为什么又要将鞋带解松呢?”大师回答道:“因为我饰演的是一位劳累的旅者,长途跋涉让他的鞋事松开,可以通过这个细节表现他的劳累憔悴.”
“那你为什么不直接告诉你的弟子呢?”
“他能细心地发现我的鞋带松了,并且热心地告诉我,我一定要保护他这种热情的积极性,及时地给他鼓励,至于为什么要将鞋带解开,将来会有更多的机会教他表演,可以下一次再说啊。”
人一个时间只能做一件事,懂抓重点,才是真正的人才。
第14个故事
有个富家子弟特别爱吃饺子,每天都要吃。但他又特别刁,只吃馅,两头的皮尖尖就丢到后面的小河里去。
好景不长,在他十六岁那年,一把大火烧了他的全家,父母急怒中相继病逝。这下他身无分文,又不好意思要饭。邻居家大嫂非常好,每餐给他吃一碗面糊糊。他则发奋读书,三年后考取官位回来,一定要感谢邻居大嫂。
大嫂对他讲:不要感谢我。我没有给你什么,都是我收集的当年你丢的饺子皮尖,晒干后装了好凡麻袋,本来是想备不时之需的。正好你有需要,就又还给你了。
大官思考良久,良久。。。。
有一个有名的三八理论:八小时睡觉,八小时工作,这个人人一样。人与人之间的不同,是在于业余时间怎么渡过。时间是最有情,也最无情的东西,每人拥有的都一样,非常公平。但拥有资源的人不一定成功,善用资源的人才会成功。白天图生存,晚上求发展,这是 二十一世纪对人才的要求。
第15个故事
父子两住山上,每天都要赶牛车下山卖柴。老父较有经验,坐镇驾车,山路崎岖,弯道特多,儿子眼神较好,总是在要转弯时提醒道:“爹,转弯啦!”
有一次父亲因病没有下山,儿子一人驾车。到了弯道,牛怎么也不肯转弯,儿子用尽各种方法,下车又推又拉,用青草诱之,牛一动不动。
到底是怎么回事?儿子百思不得其解。最后只有一个办法了,他左右看看无人,贴近牛的耳朵大声叫道:“爹,转弯啦!”
牛应声而动。
牛用条件反射的方式活着,而人则以习惯生活。一个成功的人晓得如何培养好的习惯来代替坏的习惯,当好的习惯积累多了,自然会有一个好的人生。
第16个故事
曾经有一个记者在家写稿时,他的四岁儿子吵着要他陪。记者很烦,就将一本杂志的封底撕碎,对他儿子说:“ 你先将这上面的 世界地图拼完整,爸爸就陪你玩。”过了不到五分钟,儿子又来拖他的手说:“爸爸我拼好了,陪我玩!”
记者很生气:“小孩子要玩是可以理解的,但如果说谎话就不好了。怎么可能这么快就拼好世界地图!”
儿子非常委屈:“可是我真的拼好了呀!”
记者一看,果然如此:不会吧?家里出现了神童?他非常好奇地问:“你是怎么做到的?”
儿子说:世界地图的背面是一个人的头像。我反过来拼,只要这个人好了,世界就完整了。
所以做事先做人。做人做好了,他的世界也就是好的。
第17个故事
A,在合资公司做白领,觉得自己满腔抱负没有得到上级的赏识,经常想:如果有一天能见到老总,有机会展示一下自己的才干就好了!!
A的同事B,也有同样的想法,他更进一步,去打听老总上下班的时间,算好他大概会在何时进电梯,他也在这个时候去坐电梯,希望能遇到老总,有机会可以打个招呼。
他们的同事C更进一步。他详细了解老总的奋斗历程,弄清老总毕业的学校,人际风格,关心的问题,精心设计了几句简单却有份量的开场 白,在算好的时间去乘坐电梯,跟老总打过几次招呼后,终于有一天跟老总长谈了一次,不久就争取到了更好的职位。
愚者错失机会,智者善抓机会,成功者创造机会。机会只给准备好的人,这准备二字,并非说说而已。
第18个故事
有一个博士分到一家研究所,成为学历最高的一个人。
有一天他到单位后面的小池塘去钓鱼,正好正副所长在他的一左一右,也在钓鱼。
他只是微微点了点头,这两个本科生,有啥好聊的呢?
不一会儿,正所长放下钓竿,伸伸懒腰,蹭蹭蹭从水面上如飞地走到对面上厕所。
博士眼睛睁得都快掉下来了。水上飘?不会吧?这可是一个池塘啊。
正所长上完厕所回来的时候,同样也是蹭蹭蹭地从水上飘回来了。
怎么回事?博士生又不好去问,自己是博士生哪!
过一阵,副所长也站起来,走几步,蹭蹭蹭地飘过水面上厕所。这下子博士更是差点昏倒:不会吧,到了一个江湖高手集中的地方?
博士生也内急了。这个池塘两边有围墙,要到对面厕所非得绕十分钟的路,而回单位上又太远,怎么办?
博士生也不愿意去问两位所长,憋了半天后,也起身往水里跨:我就不信本科生能过的水面,我博士生不能过。
只听咚的一声,博士生栽到了水里。
两位所长将他拉了出来,问他为什么要下水,他问:“为什么你们可以走过去呢?”
两所长相视一笑:“这池塘里有两排木桩子,由于这两天下雨涨水正好在水面下。我们都知道这木桩的位置,所以可以踩着桩子过去。你怎么不问一声呢?”
学历代表过去,只有学习力才能代表将来。尊重经验的人,才能少走弯路。一个好的团队,也应该是学习型的团队。
陈阿土是台湾农民,从没出过远门。
终于,他得到一次参加旅游团出国旅游的机会。国外的一切对他来说都是非常新鲜的,尤其是他参加是一个豪华团,一人住一个标准间,这更令他感到新奇不已。
这天早晨,服务生敲门送早餐时对他大声说道:“GOOD MORNING ,SIR!”
陈阿土愣住了:这是什么意思?在自己的家乡,一般陌生的人见面都会问:“您贵姓?”想到这儿,陈阿土大声喊道:“我叫陈阿土!”如是这般,连着三天,都是那个服务生来敲门,每天都大声说:“GOOD MORNING,SIR!”。而陈阿土亦大声回道:“我叫陈阿土!”
几天下来,他非常生气:这个服务生也太笨了,天天问自己叫什么,告诉他吧他记不住,真烦!终于,他忍不住了,跑去问导游“GOOD MORNING,SIR!”是什么意思,导游告诉他答案,“天啊!真是丢死脸了!”
回到房间后,陈阿土反复练习“GOOD MORNING,SIR!”这句话,以便能体面地应对服务生。
第二天早晨,服务生照常来敲门,门一开,陈阿土就大声叫道:“GOOD MORNING,SIR!”
与此同时,服务生叫的是:“我是陈阿土!”
这个故事告诉我们:人与人的交往,常常是意志力与意志力的较量,不是你影响他,就是他影响你。而我们要想成功,就一定要培养自己的影响力;只有影响力大的人,才可以成为生活的最强者!!!
第2个故事
五岁的汉克和爸爸、妈妈、哥哥一起到森林里干活。
突然间,下起大雨来,可他们只带了一块雨披。
爸爸将雨披给了妈妈,妈妈又给了哥哥,哥哥又给了汉克。
汉克问道:“为什么爸爸把雨披给了妈妈,妈妈给了哥哥,哥哥又给了我呢?”
爸爸回答道:“因为爸爸比妈妈强大,妈妈比哥哥强大,哥哥又比你强大呀,我们都会保护比较弱小的人。”
汉克左右看了看,跑到一边将雨披撑开,挡在了风雨中飘摇的一朵娇弱的小花上面。
这个故事告诉我们:真正的强者不一定多么有力,或者多么有钱,最重要的在于他对别人多有帮助!责任可以让我们将事情做完整,爱可以让我们把事情做得更好!!
第3个故事
一人去买鹦鹉,看到一只鹦鹉前标牌上写着:此鹦鹉会两门语言,售价二百元。
另一只鹦鹉前标牌则标道:此鹦鹉会四门语言,售价四百元。
两只都毛色光鲜,非常可爱,到底该买哪只呢?这人转啊转,拿不定主意。
这时,他突然发现一旁还有一只老掉了牙的鹦鹉,毛色暗淡散乱,标价八百元!
这人赶紧将老板叫来:“这只鹦鹉是不是会说八门语言呢?”店主说:“不。”
这人就觉得奇怪了:“那为什么这只鹦鹉又老又丑,又没有能力,会值这个数呢?”
店主回答:“因为另外两只鹦鹉都叫这只鹦鹉老板。”
这个故事告诉我们:真正的领导人,自己能力不一定有多强,只要懂信任、懂放权、懂珍惜,就能团结比自己更强大的力量,从而提升自己的身价。相反,许多能力非常强的人却因过于追求完美,事必躬亲,觉得什么人都不如自己的,最后只能做最好的公关人员、销售 代表,却成不了优秀的领导人。
第4个故事
有个小国的人到中国来,进贡了三个一模一样的金人,金光闪闪的,把皇帝高兴坏了。
可这小国的人不厚道,给中国皇帝出了一道难题,问这三个金人哪个最有价值?
皇帝想了许多办法,请珠宝匠来检查,称重量,看做工……结果都是一模一样的。
怎么办,使者还等着回去向他的国王汇报呢,泱泱大国,不会连这点小事都搞不定吧?
最后,一位老臣说他有办法,只见他胸有成足地拿着三根稻草,抽出其中的一根,插入第一个金人的耳朵里,稻草从金人的另一只耳朵出来;插入第二个金人的稻草则从它嘴巴直接掉了出来;而第三个金人,稻草进去后则掉进了金人的肚子里。
老臣说:“第三个金人最有价值!”使者默默无语,答案正确……
这个故事告诉我们:最有价值的人,不一定是最能说的人。老天给我们两只耳朵一张嘴巴,本来就是让我们多听少说的。善于倾听,才是成熟的人最基本的素质。
第5个故事
A对B说:“我要离开这个公司,因为我恨这个公司!”
B建议道:“我举双手赞成!你一定要给公司点颜色看看!不过,你现在离开还不是最好的时机。”
A问为什么,B说:“如果你现在走了,公司的损失并不大,你应该趁着现在还在公司这个机会,拼命地去为自己拉些客户,成为公司独挡一面的人物,然后再带着这些客户突然离开公司,公司才会受到重大损失,非常被动,然后你……”
A觉得B说的非常在理,于是努力工作。事遂所愿,半年多的努力工作后,A有了许多忠实的客户。
再见面时,B问A:“现在是时候了,要赶快‘行动’喔!”
A淡然笑道:“老总已经跟我长谈过,准备升我为总经理助理,现在我暂时没有离开的打算了……”
其实,这也正是B的初衷。一个人工作,永远都只是为他自己书写人生简历。只有付出大于得到,让老板真正看到你的能力大于位置,才会给你更多的机会替他创造更多利润。
第6个故事
有三个人要被关进监狱三年,监狱长给他们三个一人一个可以实现的要求。
美国人爱抽雪茄,要了三箱雪茄进了监狱;法国人浪漫,要了一个美丽的女子相伴; 而犹太人说,他要一部与外界沟通的电话。
三年过后,第一个冲出来的是美国人,只见他嘴里鼻孔里塞满了雪茄,他大喊道:“给我火,给我火!”
原来,他忘记要火了。接着出来的是法国人,只见他手里抱着一个孩子,那个美丽女子手里也牵着一个孩子,肚子里还怀着第三个。最后出来的是犹太人,他紧紧握住监狱长的手说:“这三年来,我每天都与外界联系,我的生意不但没有停顿,反而增长了200%,为了表 示感谢,我送你一辆劳施莱斯!”
这个故事告诉我们:什么样的选择决定什么样的生活。今天的生活是由三年前我们的选择决定的,而今天我们的抉择将决定我们三年后的生活。我们要选择接触最新的信息,了解最新的趋势,从而创造自己更美好的将来。
第7个故事
有两个人在森林里散步,突然遇到了一只大老虎。
A赶紧从背后取下一双更轻便的运动鞋换上,B急了,大骂道:“干嘛呢,你再换鞋也跑不过老虎啊!!!”
A说:“只要我跑得比你快就行了……”
二十一世纪,没有危机感是最大的危机。特别是在中国入关后,电信、银行、保险,甚至是公务员,这些我们一直认为非常稳定和有保障的行业会面临许多变数。当更多的老虎来临时,我们有没有准备好自己的跑鞋?
第8个故事
有位秀才第三次进京赶考,住在一家经常住的店里。
考试前两天他做了三个梦:第一个梦是梦到自己在墙上种白菜;第二个梦是下雨天,他戴了斗笠还打伞;第三个梦是梦到自己跟心爱的表妹脱光了衣服躺在一起,但背靠着背。这三个梦似乎有些深意,于是,秀才第二天赶紧找了个算命的解梦。
算命的一听,连拍大腿叹气道:“你还是回家吧!你想想,高墙上种菜不是白费劲吗?!戴斗笠打雨伞不是多此一举吗?!跟表妹脱光都躺在一张床上了却背靠着背,这不是没戏吗?!!!”
秀才一听,心灰意冷,回店收拾包袱准备回家。
店老板看见了感到非常奇怪,就问他:“不是明天才考试吗,怎么今天你就要回乡了?”秀才如此这般说了一番,店老板乐了:“哟,我也会解梦,我倒觉得,这次你一定要留下来。你想想,墙上种菜不是高种吗?戴斗笠打伞不是说明这次你有备无患吗?跟你表妹脱光了背 靠靠躺在床上,不是说明你翻身的时候就要到了吗?”
秀才一听,觉得店老板说的更有道理,于是精神振奋去参加考试,居然中了个探花。
积极的人,像太阳,照到哪里哪里亮;消极的人,像月亮,初一十五不一样。想法决定我们的生活,有什么样的想法,就有什么样的未来。
第9个故事
动物园里的小骆驼问妈妈:“妈妈妈妈,为什么我们的睫毛那么长?”
骆驼妈妈:“当风沙来的时候,长长的睫毛可以让我们在沙暴中看得到方向。”
小骆驼又问:“妈妈妈妈,为什么我们的背那么驼,简直丑死了!”
骆驼妈妈:“这个叫驼峰,它可以帮我们储存大量的水和养分,能让我们在沙漠里耐受十几天的无水无食条件。”
小骆驼又问:“妈妈妈妈,为什么我们的脚掌那么厚?”
骆驼妈妈:“那可以让我们重重的身子不至于陷在软软的沙子里,这样便于我们长途跋涉啊!”
小骆驼高兴坏了:“哇,原来我们这么有用啊!可是妈妈,为什么现在我们还在动物园里,而不去沙漠远足呢?”
天生我才必有用,可惜现在没人用。一个好的心态+一本成功的教材+一个无限的舞台=成功。每人的潜能都是无限的,关键是要找到一个能充分发挥自己潜能的舞台。
第10个故事
有七个人住在一起,他们每天都要分一大桶粥。
要命的是―――粥每天都是不够的。
一开始,他们抓阄决定谁来分粥,每天轮一个。于是乎,每周下来,他们只有一天是饱的,就是自己分粥的那天。
后来,他们推选出一个道德高尚的人来分粥。强权就会产生腐败,大家开始挖空心思去讨好他,贿赂他,搞得整个小团体乌烟障气。再后来,大家组成三人的分粥委员会及四人的评选委员会,但他们常常互相攻击,扯皮下来,粥吃到嘴里全是凉的。
最后,有个人出个主意:轮流分粥,但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最后一碗。为了不让自己吃到最少的,每个人都尽量将粥分得平均,就算不平,也只能认了。
最后,大家快快乐乐,和和气气,日子越过越好。
同样是七个人,不同的分配制度就产生了不同的风气。所以,一个单位如果有不好的工作习气,一定是机制的问题,一定是没有完全公平、公正、公开,没有严格的奖勤罚懒。如何制订这样一个制度,是每个领导者值得深思和需要考虑的问题……
第11个故事
去过庙的人都知道,一进庙门,首先是弥陀佛,笑脸迎客,而在他的北面,则是黑口黑脸的韦陀。但相传在很久以前,他们并不在同一个庙里,而是分别掌管不同的庙。
弥乐佛热情快乐,所以来的人非常多,但他什么都不在乎,丢三拉四,没有好好的管理账务,所以依然入不敷出。而韦陀虽然管账是一把好手,但成天阴着个脸,太过严肃,搞得人越来越少,最后香火断绝。
佛祖在查香火的时候发现了这个问题,就将他们俩放在同一个庙里,由弥乐佛负责公关,笑迎八方客,于是香火大旺。而韦陀铁面无私,锱珠必较,则让他负责财务,严格把关。在两人的分工合作中,庙里一派欣欣向荣景象。
[color=blue]其实在用人大师的眼里,没有废人,正如武功高手,不需名贵宝剑,摘花飞叶即可伤人,关键看如何运用。
第12个故事
一个心理学教授到疯人院参观,了解疯子的生活状态。一天下来,觉得这些人疯疯癫癫,行事出人意料,可算大开眼界。
想不到准备返回时,发现自己的车胎被人下掉了。“一定是哪个疯子干的!”教授这样愤愤地想道,动手拿备胎准备装上。
事情严重了。下车胎的人居然将螺丝也都下掉。没有螺丝有备胎也上不去啊!
教授一筹莫展。在他着急万分的时候,一个疯子蹦蹦跳跳地过来了,嘴里唱着不知名的欢乐歌曲。他发现了困境中的教授,停下来问发生了什么事。
教授懒得理他,但出于礼貌还是告诉了他。
疯子哈哈大笑说:“我有办法!”他从每个轮胎上面下了一个螺丝,这样就拿到三个螺丝将备胎装了上去。
教授惊奇感激之余,大为好奇:“请问你是怎么想到这个办法的?”
疯子嘻嘻哈哈地笑道:“我是疯子,可我不是呆子啊!”
其实,世上有许多的人,由于他们发现了工作中的乐趣,总会表现出与常人不一样的狂热,让人难以理解。许多人在笑话他们是疯子的时候,别人说不定还在笑他呆子呢。
做人呆呆,处事聪明,在中国尤其不失为一种上佳做人姿态。
第13个故事
有一位表演大师上场前,他的弟子告诉他鞋带松了。大师点头致谢,蹲下来仔细系好。等到弟子转身后,又蹲下来将鞋带解松。
有个旁观者看到了这一切,不解地问:“大师,您为什么又要将鞋带解松呢?”大师回答道:“因为我饰演的是一位劳累的旅者,长途跋涉让他的鞋事松开,可以通过这个细节表现他的劳累憔悴.”
“那你为什么不直接告诉你的弟子呢?”
“他能细心地发现我的鞋带松了,并且热心地告诉我,我一定要保护他这种热情的积极性,及时地给他鼓励,至于为什么要将鞋带解开,将来会有更多的机会教他表演,可以下一次再说啊。”
人一个时间只能做一件事,懂抓重点,才是真正的人才。
第14个故事
有个富家子弟特别爱吃饺子,每天都要吃。但他又特别刁,只吃馅,两头的皮尖尖就丢到后面的小河里去。
好景不长,在他十六岁那年,一把大火烧了他的全家,父母急怒中相继病逝。这下他身无分文,又不好意思要饭。邻居家大嫂非常好,每餐给他吃一碗面糊糊。他则发奋读书,三年后考取官位回来,一定要感谢邻居大嫂。
大嫂对他讲:不要感谢我。我没有给你什么,都是我收集的当年你丢的饺子皮尖,晒干后装了好凡麻袋,本来是想备不时之需的。正好你有需要,就又还给你了。
大官思考良久,良久。。。。
有一个有名的三八理论:八小时睡觉,八小时工作,这个人人一样。人与人之间的不同,是在于业余时间怎么渡过。时间是最有情,也最无情的东西,每人拥有的都一样,非常公平。但拥有资源的人不一定成功,善用资源的人才会成功。白天图生存,晚上求发展,这是 二十一世纪对人才的要求。
第15个故事
父子两住山上,每天都要赶牛车下山卖柴。老父较有经验,坐镇驾车,山路崎岖,弯道特多,儿子眼神较好,总是在要转弯时提醒道:“爹,转弯啦!”
有一次父亲因病没有下山,儿子一人驾车。到了弯道,牛怎么也不肯转弯,儿子用尽各种方法,下车又推又拉,用青草诱之,牛一动不动。
到底是怎么回事?儿子百思不得其解。最后只有一个办法了,他左右看看无人,贴近牛的耳朵大声叫道:“爹,转弯啦!”
牛应声而动。
牛用条件反射的方式活着,而人则以习惯生活。一个成功的人晓得如何培养好的习惯来代替坏的习惯,当好的习惯积累多了,自然会有一个好的人生。
第16个故事
曾经有一个记者在家写稿时,他的四岁儿子吵着要他陪。记者很烦,就将一本杂志的封底撕碎,对他儿子说:“ 你先将这上面的 世界地图拼完整,爸爸就陪你玩。”过了不到五分钟,儿子又来拖他的手说:“爸爸我拼好了,陪我玩!”
记者很生气:“小孩子要玩是可以理解的,但如果说谎话就不好了。怎么可能这么快就拼好世界地图!”
儿子非常委屈:“可是我真的拼好了呀!”
记者一看,果然如此:不会吧?家里出现了神童?他非常好奇地问:“你是怎么做到的?”
儿子说:世界地图的背面是一个人的头像。我反过来拼,只要这个人好了,世界就完整了。
所以做事先做人。做人做好了,他的世界也就是好的。
第17个故事
A,在合资公司做白领,觉得自己满腔抱负没有得到上级的赏识,经常想:如果有一天能见到老总,有机会展示一下自己的才干就好了!!
A的同事B,也有同样的想法,他更进一步,去打听老总上下班的时间,算好他大概会在何时进电梯,他也在这个时候去坐电梯,希望能遇到老总,有机会可以打个招呼。
他们的同事C更进一步。他详细了解老总的奋斗历程,弄清老总毕业的学校,人际风格,关心的问题,精心设计了几句简单却有份量的开场 白,在算好的时间去乘坐电梯,跟老总打过几次招呼后,终于有一天跟老总长谈了一次,不久就争取到了更好的职位。
愚者错失机会,智者善抓机会,成功者创造机会。机会只给准备好的人,这准备二字,并非说说而已。
第18个故事
有一个博士分到一家研究所,成为学历最高的一个人。
有一天他到单位后面的小池塘去钓鱼,正好正副所长在他的一左一右,也在钓鱼。
他只是微微点了点头,这两个本科生,有啥好聊的呢?
不一会儿,正所长放下钓竿,伸伸懒腰,蹭蹭蹭从水面上如飞地走到对面上厕所。
博士眼睛睁得都快掉下来了。水上飘?不会吧?这可是一个池塘啊。
正所长上完厕所回来的时候,同样也是蹭蹭蹭地从水上飘回来了。
怎么回事?博士生又不好去问,自己是博士生哪!
过一阵,副所长也站起来,走几步,蹭蹭蹭地飘过水面上厕所。这下子博士更是差点昏倒:不会吧,到了一个江湖高手集中的地方?
博士生也内急了。这个池塘两边有围墙,要到对面厕所非得绕十分钟的路,而回单位上又太远,怎么办?
博士生也不愿意去问两位所长,憋了半天后,也起身往水里跨:我就不信本科生能过的水面,我博士生不能过。
只听咚的一声,博士生栽到了水里。
两位所长将他拉了出来,问他为什么要下水,他问:“为什么你们可以走过去呢?”
两所长相视一笑:“这池塘里有两排木桩子,由于这两天下雨涨水正好在水面下。我们都知道这木桩的位置,所以可以踩着桩子过去。你怎么不问一声呢?”
学历代表过去,只有学习力才能代表将来。尊重经验的人,才能少走弯路。一个好的团队,也应该是学习型的团队。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答 2007-11-18
我在农村长大。小时候家里养了一只狗,我十分喜欢它。因为它聪明伶俐,善解人意,对我忠心耿耿,绝无二心。它活了十岁,算是终老天年。我参加工作以后,时常思念起那只狗。我常想,狗确实是一个处世高手,难怪有哲人说,不是人类驯服了狗,而是狗驯服了人类。我发现,随着我对狗的处世哲学理解的加深,我变得圆滑老练,我的工作、事业越来越顺利,我接连升职,人生充满了幸福的阳光。
顺从是狗最重要的品德。这是人喜欢狗的最主要的原因,如果狗处处与人唱对台戏,人就不会把狗当成了宠物了,说不定已经将狗赶尽杀绝了。人是喜欢顺从的动物,而狗对人百依百顺,逆来顺受,所以人喜欢狗是顺理成章之事了。狗给我以无穷的启示。我想,狗能做到的事情,人难道不能做到吗。在局机关,我变得越来越乖了,绝对服从上级的指挥。局长说一,那就是一,上级说二,那就是二,决没有反对意见。局长让我做什么,我就做什么,决不惹局长不高兴。局长说,土豆是树上结的,我就会顺着说,是的,我曾亲自上树摘过土豆,一棵树能摘一百多斤土豆呢。我的座右铭是:局长永远是对的。在局机关,局长给我安排工作,我总是说是是是,坚决完成任务,从来不问为什么,也不喊困难。局长常说我很听话,有大局观念。我说,服从领导、听从指挥是一个机关干部起码应做到的。不做到这一点,哪配当机关干部呀。
狗对主人总是很热情、很亲密。主人回家了,狗科热情地上前迎接,又跑又跳,摇着尾巴,立起身子,表现出十分兴奋的样子。风尘仆仆的主人见了狗自然丰常高兴,鞍马劳顿立马扫去大半。狗简直是一位心理学家,它知道主人到底需要什么。我时常想,狗真是有灵气的动物呀,值得我们学习呀。我们局长对我很好,我觉得自己应该好好报答局长才是。每当我们局长出差,我总是提前把局长外出的日程安排搞准,在走时,我会主动送他,并准备好出门用品,力争处处想得周到细致;当他回来的时候,我会主动去接站,并安排好酒店为他接风洗尘。这虽然是一件小事情,但局长却感到十分高兴。他说,像我这样的懂事的员工,以后要优先提拔重用。
狗对主人一心一意,忠心耿耿。狗的忠诚使人觉得狗是靠得住的动物,于是有了安全感。人常常提防着人,但不必提防着狗。其实,人喜欢别人对自己忠诚,对自己忠诚的人才是自己可信赖的人。我是局长的心腹,当然必须忠于局长,只有忠于局长。忠于局长其实就是忠于自己,我的荣光都是局长给的。局长相信我、重用我,这是我的最大的资本。所以,局长交给我的事,我总会坚决地去完成;局长有了成绩,我会主动帮局长宣传;局长出了问题,我会替局长受罚;局长骂了我,我决不会生气,反而更加高兴,因为局长已把我当成自己人了。
狗只问亲疏、不问是非。狗没有是非观念,它只知道谁亲谁不亲。其实,这种作法最为实用了。人也是这样,是非观念太强了,就变成了呆子了。机关以利益为核心,不是以是非为核心。表面上大家十分强调是非、原则、制度,其实,还是利益关系起绝对作用。在机关工作多年,我有一个原则,谁权力大我就站在谁那边,谁提拔我,我就支持谁、为谁卖命。在机关,谁要是抱上局长这棵大树,谁就有了底气。所以,我就千方百计和局长拉关系,讨局长喜欢,只要是局长要办的事,无论好事坏事,我都帮着办。一次,我和局长一同外出,正午轿车路过一片西瓜地。局长说,你敢不敢偷几个瓜吃。我说当然敢了,这是我的拿手好戏,于是,我跑到老百姓的瓜地,手脚麻利地摘了几个瓜,吃得痛快极了。我们局长说我胆子大,不像是一个书呆子。
狗受到侵犯就会露出牙齿。狗历来不吃亏,不论遇到什么强敌,它都会以牙还牙。这是狗在漫长的生存竞争中总结出的成功经验。弱肉强食,适者生存。在机关工作,你千万不能老实,你若是老实了,那你就会成了挨欺负的主儿。时间长了,大家就不会把你当人看,而是把你当成大傻瓜。你觉得你自己善良,可人家认为你是窝囊废。所以,在机关我就树立了"宁可我负机关人、莫让机关人负我"的思想。我总是处处在气势上压倒别人,又横又硬。我欺负别人总是有理由,别人若是惹了我,我就会同他大动干戈,穷追猛打,毫不留情,让大家知道我不是好惹的。一次,我们单位的小李惹怒了我,我正愁着自己没机会表现呢,于是我乘其不备把他打翻在地,又向他身上泼了一盆冷水。并扬言说,这是轻的,要是把我逼急了,小心我剥你的皮。从此之后,大家都知道我敢下黑手,不敢欺负我了。
狗会摇尾乞怜,这是狗的聪明之处。人也应学会讨要好处,脸皮厚一点没关系。我和局长关系处得不错,于是我就千方百计地找局长讨要好处,主要是要个官当当。在机关,大家都争相当官,你要是认为自己把工作干好了就能被提拔,那就太天真了。官的资源这么少,争的人又那么多,你想等现成了官帽扣在你的头上,做梦去吧。我的作法是,经常去局长家,反反复复地向局长汇报工作,同时谈自己要求上进的想法。一次不行,那就两次,两次不行,那就三次。有道的是,苦心人,天不负。最后,局长终于答应提拔我。
如今,我年纪轻轻的,已经坐到了副局长的位置上了,下一步就会当局长了。而和我一同到机关工作的大学师哥、师姐、师弟、师妹们,大多还是大头兵一个。相比之下,我的命运真是不错呀。我从心里感谢我家养过的那只狗呀,是它给了我智慧和灵感,使我在机关里工作如鱼得水,官运亨通。
顺从是狗最重要的品德。这是人喜欢狗的最主要的原因,如果狗处处与人唱对台戏,人就不会把狗当成了宠物了,说不定已经将狗赶尽杀绝了。人是喜欢顺从的动物,而狗对人百依百顺,逆来顺受,所以人喜欢狗是顺理成章之事了。狗给我以无穷的启示。我想,狗能做到的事情,人难道不能做到吗。在局机关,我变得越来越乖了,绝对服从上级的指挥。局长说一,那就是一,上级说二,那就是二,决没有反对意见。局长让我做什么,我就做什么,决不惹局长不高兴。局长说,土豆是树上结的,我就会顺着说,是的,我曾亲自上树摘过土豆,一棵树能摘一百多斤土豆呢。我的座右铭是:局长永远是对的。在局机关,局长给我安排工作,我总是说是是是,坚决完成任务,从来不问为什么,也不喊困难。局长常说我很听话,有大局观念。我说,服从领导、听从指挥是一个机关干部起码应做到的。不做到这一点,哪配当机关干部呀。
狗对主人总是很热情、很亲密。主人回家了,狗科热情地上前迎接,又跑又跳,摇着尾巴,立起身子,表现出十分兴奋的样子。风尘仆仆的主人见了狗自然丰常高兴,鞍马劳顿立马扫去大半。狗简直是一位心理学家,它知道主人到底需要什么。我时常想,狗真是有灵气的动物呀,值得我们学习呀。我们局长对我很好,我觉得自己应该好好报答局长才是。每当我们局长出差,我总是提前把局长外出的日程安排搞准,在走时,我会主动送他,并准备好出门用品,力争处处想得周到细致;当他回来的时候,我会主动去接站,并安排好酒店为他接风洗尘。这虽然是一件小事情,但局长却感到十分高兴。他说,像我这样的懂事的员工,以后要优先提拔重用。
狗对主人一心一意,忠心耿耿。狗的忠诚使人觉得狗是靠得住的动物,于是有了安全感。人常常提防着人,但不必提防着狗。其实,人喜欢别人对自己忠诚,对自己忠诚的人才是自己可信赖的人。我是局长的心腹,当然必须忠于局长,只有忠于局长。忠于局长其实就是忠于自己,我的荣光都是局长给的。局长相信我、重用我,这是我的最大的资本。所以,局长交给我的事,我总会坚决地去完成;局长有了成绩,我会主动帮局长宣传;局长出了问题,我会替局长受罚;局长骂了我,我决不会生气,反而更加高兴,因为局长已把我当成自己人了。
狗只问亲疏、不问是非。狗没有是非观念,它只知道谁亲谁不亲。其实,这种作法最为实用了。人也是这样,是非观念太强了,就变成了呆子了。机关以利益为核心,不是以是非为核心。表面上大家十分强调是非、原则、制度,其实,还是利益关系起绝对作用。在机关工作多年,我有一个原则,谁权力大我就站在谁那边,谁提拔我,我就支持谁、为谁卖命。在机关,谁要是抱上局长这棵大树,谁就有了底气。所以,我就千方百计和局长拉关系,讨局长喜欢,只要是局长要办的事,无论好事坏事,我都帮着办。一次,我和局长一同外出,正午轿车路过一片西瓜地。局长说,你敢不敢偷几个瓜吃。我说当然敢了,这是我的拿手好戏,于是,我跑到老百姓的瓜地,手脚麻利地摘了几个瓜,吃得痛快极了。我们局长说我胆子大,不像是一个书呆子。
狗受到侵犯就会露出牙齿。狗历来不吃亏,不论遇到什么强敌,它都会以牙还牙。这是狗在漫长的生存竞争中总结出的成功经验。弱肉强食,适者生存。在机关工作,你千万不能老实,你若是老实了,那你就会成了挨欺负的主儿。时间长了,大家就不会把你当人看,而是把你当成大傻瓜。你觉得你自己善良,可人家认为你是窝囊废。所以,在机关我就树立了"宁可我负机关人、莫让机关人负我"的思想。我总是处处在气势上压倒别人,又横又硬。我欺负别人总是有理由,别人若是惹了我,我就会同他大动干戈,穷追猛打,毫不留情,让大家知道我不是好惹的。一次,我们单位的小李惹怒了我,我正愁着自己没机会表现呢,于是我乘其不备把他打翻在地,又向他身上泼了一盆冷水。并扬言说,这是轻的,要是把我逼急了,小心我剥你的皮。从此之后,大家都知道我敢下黑手,不敢欺负我了。
狗会摇尾乞怜,这是狗的聪明之处。人也应学会讨要好处,脸皮厚一点没关系。我和局长关系处得不错,于是我就千方百计地找局长讨要好处,主要是要个官当当。在机关,大家都争相当官,你要是认为自己把工作干好了就能被提拔,那就太天真了。官的资源这么少,争的人又那么多,你想等现成了官帽扣在你的头上,做梦去吧。我的作法是,经常去局长家,反反复复地向局长汇报工作,同时谈自己要求上进的想法。一次不行,那就两次,两次不行,那就三次。有道的是,苦心人,天不负。最后,局长终于答应提拔我。
如今,我年纪轻轻的,已经坐到了副局长的位置上了,下一步就会当局长了。而和我一同到机关工作的大学师哥、师姐、师弟、师妹们,大多还是大头兵一个。相比之下,我的命运真是不错呀。我从心里感谢我家养过的那只狗呀,是它给了我智慧和灵感,使我在机关里工作如鱼得水,官运亨通。