如果一个员工要解释给一个厂长，厂长不听就按厂规治理这个员工，谁的错？

领导就是领导，不管是对是错，领导说了算。
就当是一课堂吧，吸取教训，下次避免发生这些事情。谁对谁错不重要了，过去了，无法改变，只有接受了。
放宽心，好好工作，争取好的成绩，用行动去证明自己。不是为了取悦谁，而是让自己体现自己的价值。祝你事业有成！追问

那你意思是领导想错就错咯？错几次不说，要一直错呢？还有你说道理，他道理说不过就直接按厂规办了呢？

还有你跟厂长说好了一件事，到头来厂长失信了。这个厂长该负什么责任？

追答

碰到这样的厂长，有什么办法？能改变他吗？即使去改变他，只会成为领导眼中的钉子。并不是说大道理，而是有些不必太计较。想不开，纠结得很，可以去理论，但这样的领导能虚心听进去吗？能改变他吗？除非你比他强，揍他一顿，让他不得不听。
是的，遇到这些事确实气愤。可是这世道怎么能事事随自己的心呢？有白天，也有黑夜，这世界不公平的事多着呢，不放宽心那还能怎样？难道让自己气出病来么？死死地骂他一顿（前提是别上他听到），然后学会放下，过自己正常的生活，别让这事再来打扰自己的心情。

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