如题所述
小公司的就职经验,就不配往简历上写吗?
答案是否定的,小公司的就职经验,也可以往简历上写的。小公司虽然事情少,但不代表做得事情没有含金量,主要是看个人工作之后有没有注意提升自己的能力。
1.小公司虽然小,做的事情也很平常,就那么一点事情,但是也可以写。
每个公司都有自己的优点和管理理念,企业文化,都是可以写进简历里的。小公司虽然事情很简单,但是事情很杂,都是一些小问题,这也很考验一个人的能力和耐心。
公司面试通过简历,就是需要知道求职者是否勤奋,是否能吃苦,是否有团队精神和奉献精神。能否耐心地完成工作,这才是主要的。
企业看简历,不是看员工简历的工作有多好,主要是想通过简历了解员工,看他是否能胜任工作。
2.小公司也很锻炼人。
在某些方面,小公司确实没有那么规范,但是在小公司工作的员工,一般心态和工作态度都比较好。因为小公司权责不清,人员都是哪里有需要就往哪里搬,但是对于个人而言,就是晋升和学习空间太小,个人提升受限。
3.每一份工作都是自己的经验,都有一定的价值。
工作不一定是要看你做了什么,还需要看求职者在公司中和团队的合作能力,以及个人素质,水平等技能。其实每个公司的业务都很简单,hr主要是通过大家相似的工作经历,来招聘合适的人员。
总结,小公司的就职经验也是很宝贵的,虽然工作内容比较简单和机械化。但是每份工作都是需要这样勤勤恳恳地付出劳动。面试者在看简历的时候,也不是看你做了什么,以前的公司有多好,只是需要通过这些内容来知道个人对工作的忠诚度,是否频繁换工作,是否能坚持一份枯燥的工作,是否有同行业的工作经验。
所以小公司的就职经验也是很有份量和价值的,特别是那些和大公司合作的小公司,他们在与大公司接触的过程中,还能学习到他们的工作经验。