开会的时候因为对领导说话不满，自说自话退出会议，走出会议室，这样的同事还要留吗？

这样的同事没必要留，不分场合随意发表自己的言论，没有大局观念，不懂得遵守规章制度和尊重同志，自我意识比较强。这样做绝对是不好的，因为领导领导在开会的话，不管他对还是错，有问题他说你可以提出来，那你就提出来，你就不要自言自语，而且不开会就这样走出去了，这样的话，影响会非常大的，可能这种人应该是技术比较过硬吧，所以说他就这样的性格，那可以个别找他谈一谈呀，有什么问题可以说出来，不要发牢骚，说出来可以解决的，看看是怎么样理解再做决定

这样的人，一对领导不满，自说白话退出议，走出会议室，这样的人物是少数，可以不留，让他远走高飞，另找高见，庙小不留人。二他的工作比较重要，手下接班人，还要考察中，留他一些时问，让他人学习学习。再放他另求责业。

首先可以明确这个同事不合群，会影响整个团队的团队协作力和凝聚力既然在开会时候对领导不满就自己退出会议室证明他是比较一个别出心裁并且会比较一个自以为我中心的一个员工这样的员工还是不要用比较好。因为会把整个团队都带偏并且会影响整个团队的管理能力和领导力。所以如果这样的同事要走的话，还是不要去留他。

可能领导说的话对他不满，但是这种人也很自私，他能在领导讲话时候退出会场，说明这种同事是不要留了。