我们公司就是小型的私企要做工资表抵税,但是我们的工资都是老板拿出钱一发就行了,没那么严格,比如我现在要做工资表,那职工是不是要交个人所得税啊?和他们的实际收入有冲突吗?不会扣他们钱吧?还是这部分钱公司给出了?
我们就是想做工资表走费用,我们发工资就是老板从个人卡上取出钱直接发给我们,像这种情况我们可以做工资表吗?那如果超过起征点的话个人所得税怎么扣啊?从公司扣?还是扣个人?
追答当然可以做工资表了,只是不知道你老板的意思了,是按实际发的数额做成工资表呢还是做成假的?个人所得税的征收:个人所得税应纳税额=应纳税所得额*适用税率—速算扣除数
应纳税所得额=总工资—(五险一金个人承担部分)—起征点(3500元)
适用税率和速算扣除数都是不一样的,根据你的工资来定的。
我们应该就是做成假的,那我用了我们公司这些人的身份证号,他们的工资都是大于3500的,那么个人所得税是扣公司的钱?还是扣他们的钱啊?怎么扣啊?他们发工资的时候还是要实际多少就发多少的?那个人所得税怎么交么?
追答工资、薪金所得,适用超额累进税率,税率为百分之五至百分之四十五之间的,具体的看下边的税率,看你达到多少?
有没有现在发年终奖,有的话就是这样子的:
1.如果雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的,适用公式为:
应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数
2.如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的,适用公式为:应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数
工资、薪金所得适用级数
级数 全月应纳税所得额 税率(%) 含税级距 不含税级距 速算扣除数
1 不超过1500元的 不超过1455元的 3% 0
2 超过1500元至4500元的部分 超过1455元至4155元的部分 10% 105
3 超过4500元至9000元的部分 超过4155元至7755元的部分 20% 555
4 超过9000元至35000元的部分 超过7755元至27255元的部分 25% 1005
5 超过35000元至55000元的部分 超过27255元至41255元的部分 30% 2755
6 超过55000元至80000元的部分 超过41255元至57505元的部分 35% 5505
7 超过80000元的部分 超过57505元的部分 45% 13505
单位给代扣代缴的,给我评一分,行不?我说了不少了吧,赏点分吧