我们公司就是小型的私企要做工资表抵税，但是我们的工资都是老板拿出钱一发就行了，没那么严格，比如我现在要做工资表，那职工是不是要交个人所得税啊？和他们的实际收入有冲突吗？不会扣他们钱吧？还是这部分钱公司给出了？
我们就是想做工资表走费用，我们发工资就是老板从个人卡上取出钱直接发给我们，像这种情况我们可以做工资表吗？那如果超过起征点的话个人所得税怎么扣啊？从公司扣？还是扣个人？
追答当然可以做工资表了，只是不知道你老板的意思了，是按实际发的数额做成工资表呢还是做成假的？个人所得税的征收：个人所得税应纳税额=应纳税所得额*适用税率—速算扣除数
应纳税所得额=总工资—（五险一金个人承担部分）—起征点（3500元）
适用税率和速算扣除数都是不一样的，根据你的工资来定的。
我们应该就是做成假的，那我用了我们公司这些人的身份证号，他们的工资都是大于3500的，那么个人所得税是扣公司的钱？还是扣他们的钱啊？怎么扣啊？他们发工资的时候还是要实际多少就发多少的？那个人所得税怎么交么？
追答工资、薪金所得，适用超额累进税率，税率为百分之五至百分之四十五之间的，具体的看下边的税率，看你达到多少？
有没有现在发年终奖，有的话就是这样子的：
1.如果雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的，适用公式为：
应纳税额＝雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数
2.如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额＝（雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额）×适用税率-速算扣除数
工资、薪金所得适用级数
级数 全月应纳税所得额 税率(%) 含税级距 不含税级距 速算扣除数
1 不超过1500元的 不超过1455元的 3% 0
2 超过1500元至4500元的部分 超过1455元至4155元的部分 10% 105
3 超过4500元至9000元的部分 超过4155元至7755元的部分 20% 555
4 超过9000元至35000元的部分 超过7755元至27255元的部分 25% 1005
5 超过35000元至55000元的部分 超过27255元至41255元的部分 30% 2755
6 超过55000元至80000元的部分 超过41255元至57505元的部分 35% 5505
7 超过80000元的部分 超过57505元的部分 45% 13505
单位给代扣代缴的，给我评一分，行不？我说了不少了吧，赏点分吧
