工作5年了，上个月递交了辞职信，现在院长不同意辞职，怎么办呢？去年进修一年，期间医院只给我发了档案工资（岗位工资），其他进修费用全是自己出的，进修以前没有和医院签署进修相关合同，在5年的工作记忆中，只签署了毕业第一年到医院来为期一年的试用合同，转正定级后就在没有签署任何合同，现在医院不同意辞职，要求赔偿违约金3万，不怎么怎么办才好，请各位帮忙，重谢！
有好方向可以辞职，不要在乎3万，不过在这工作难找，物欲横流的今天，楼主自重。追问
就是现在的单位没有什么发展前途，可以说几乎没有发展前途，一年前，我单位陆续辞职将近10个医生，现在都还有几个医生院长没有签字，
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第1个回答 2011-12-18
请问你进医院就业的时候有没有签署合同之类的存档？追问
就是只有那个试用期的合同，在医院人事科，其他的没有签署任何合同
追答那很好办 一既然医院没有具备法律效力的合同
给你三个办法 一你现在属于打工形式在医院就职 你可以提出一个医院不能接受的薪金待遇，以求达到目的，医院不同意就明确告知不再上班。属于自动离职
二 可以消极怠工 会被辞退
三 找一个律师事务所详细咨询
以上都是个人建议
