如题所述
待遇这个事仁者见仁智者见智吧,而且我觉得也得看部门和你个人能力,你要想去就谈呗,合适就去不合适再找。至于好不好,怎么说呢,我是动力源的员工,我要说公司哪哪都好那明显不现实,就像楼上众位说的管理相对宽松,但是也看部门尤其是研发的也在加班也挺辛苦的,你要想好好干,机会肯定有,但是什么拉帮结派的我倒是还没遇上。
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第1个回答 2017-12-06
这还是要看个人啊,动力源那么多员工,如果公司不好也不会发展成现在的规模,某些人因个人能力问题抱怨公司,以公司为目标来发泄自己情绪,这很常见。。还请客观对待问题,动力源上市公司,待遇福利都还不错的。还请网友理性分析,把握机会。
第2个回答 2020-04-21
在2019年部门调整新疆办事处不在安排人了,把一位干了15年左右(具体多少记不清了)老员工开了,就给了2w
第3个回答 2018-12-21
前面那几位重复回答问题的【热心网友】好奇怪啊,恶意诋毁的行为也太明显了吧,你这样对提问题的人得不到帮助不说,还会误导人家,也许因为你的恶意回复,提问人就这样失去一份良好的工作机会。
第4个回答 2013-05-13
下班有班车中午有食堂,工作时间比较宽松,请假较为容易 。但加班没有酬劳,工作干多干少一个样,没有相应的激励制度。少请一些没有用处的经理人,省下的钱能干很多事情。——来自卧龙阁 的真是分享哦