如何看透一个人的心理？（心理学）

人的身体不会说谎，人的心理会引导人的行动。因此，看穿一个人可以从他的一举一动看出。那么，如何看透一个人的心理呢？眼睛。眼睛就是心灵的窗户，能看出一个人的真实心理活动。快乐或悲伤，喜欢或不喜欢，真诚或欺骗都可以从眼睛里看出来。例如，当你快乐的时候，你会微笑，当你悲伤的时候会伤害你的眼睛；真诚时要看得深，欺骗时要躲闪，等等。

发型。所需要的只是我们敏锐的观察能力。一个人的发型反映了一个人的品味和性格。如果一个人保持中立，眼睛小，这基本上反映了他是一个有点文学气质的相当守旧的人。同时，如果一个人弄了一个爆炸性的头型，这意味着他更个人，喜欢追逐潮流，喜欢独一无二。

当你和一个人聊天时，他一直看着窗户或门外，这表明他非常焦虑，有急事要处理。如果他的手指不停地敲击桌面或者双手环抱胸部，这表明他对这个话题不感兴趣并且有点抵触。摸摸你的脸颊和耳朵，尤其是你的嘴角，通常是一个谎言，你内心非常尴尬，所以你想摸摸你的嘴，不要让谎言暴露出来。说话的方式和态度。如果一个人喜欢或讨厌你，他的说话方式和态度会不同；如果一个人想从你这里得到什么，那么他必须热情地说话，他的态度会比平时好得多。

打扮一下。这个特征应该是最明显和最容易区分的，以及一个人的着装风格、发型、化妆等。也可以突出人们的心理。例如，穿休闲服的人是明亮和清晰的；穿着时尚的人追逐潮流，思想前卫；穿着得体的人很固执，不表达自己的观点；浓妆艳抹的人自信，个性张扬。

一个人的心理往往是复杂多变的，但也有一定的规律可循。如果你发现了规则，你也可以享受你的人际关系。

“王老师，我发现自己看人非常不准，总是被人卖了还帮人数钱，这还有救吗？”

“有人的地方就有江湖，很想学会一招识人大法……”

“我希望练就一双慧眼，能够看清楚人的本质，这样一定可以少走弯路。”

职场上，很多人都遇到过“识人不清”的问题，或许吃过亏，上过当，也或许错过了很多机会。

曾有一位新媒体公司的陈先生和老王说过这样的体会：他性格很耿直，新媒体行业的工作节奏又很快，所以他经常都是有话直说，对谁都是这样。

后来在一次项目谈判中，他在离成功就差临门一脚的时候，竟然被自己的同事摆了一刀。他百思不得其解，因为这位同事也因此离开了这个行业。这几乎就是“损人不利己”的行为，究竟为什么会发生呢？

后来，经过老王的详细复盘，他才明白。有些人内心自卑且狭隘，你的口无遮拦或许丝毫没有针对他或者贬损他的意思，但是他却认为自己当众出了丑，牢牢记在心里，伺机报复你。

13年的猎头经历和近5年的职场咨询工作，老王见过与接触过的职场人很多，自认为对常见的职场心理较为熟悉，在此也分享一些方法来供职场人参考，并引以为戒：

1、职场上，如果有人看你的眼神总是躲躲闪闪，不敢对视，那么他要么很自卑，要么心术不正。对于自卑的人，你可以大方夸赞他的优点，点燃他的自信，主动建立起一种舒适的沟通体验。对于心术不正的人，就要小心对待了，警惕对方可能有很深的心机，在背后捅刀子搞事情。

2、如果想看一个职场人的胸襟和气度，就要看他如何面对失败和被人出卖。顺境时，人往往意气风发，但在面临失败时能够处变不惊，处理得当的人，一定是能做大事且可信赖的人。

3、说话办事过于圆滑的人，大多是想在谁也不得罪的情况下，为自己获取最大利益。这样的人看起来很谦逊也很周到，但内心非常现实，懂得如何利用人性，不值得深交。

4、职场上有一种人像“复读机”，对待上司的指令恨不得一字一句抄写下来。他们在工作中缺少变通能力，但是对待上面交代的工作任务照办不误，可以一丝不苟。但 “复读机”型职场人的创新能力和适应能力都很差，很怕面对岗位调整，并且不适合提拔做领导，因为做他的下属也会很难。

5、看一个人的“底牌”，就是观察一个人的交往圈子。按照“物以类聚、人以群分”的规律，一个人交往的圈子是可以看出价值观的。如果圈子里都是酒肉之徒，那么他大概率也是一个无所事事的人；如果圈子里都是搬弄是非的小人，那么就算他装得再像一个君子，其本质也不会好到哪里去。

6、职场上观察一个人，要注意其言论与行为的对比。如果一个人总是说的一个样，做的一个样，各自遵循不同的逻辑。那么这个人无论是你的同事还是客户，你都要引起注意，因为他可能不那么值得信赖。

7、“职场话痨”往往是没心没肺又没什么城府的人，他们想到什么说什么，内容不大经过刻意“处理”，所以这一类人都不会太坏。

但是要注意，职场人千万不要将自己的秘密，或者某些不成熟的想法告诉“职场话痨”，否则他会快速搞得人尽皆知，让你陷入尴尬的境地。

8、职场上，如果在沟通过程中对方讲了一半不想讲了。你可以继续保持沉默，并盯着他。在这样的沉默与注视下，一个人会感到有压力，于是会选择继续说下去。

另外如果在沟通过程中，你一直在说，对方却左顾右盼或者频繁看表，那就表示你的话已经引不起他的任何兴趣。这个时候你应该主动停下来，听听对方想说什么。

9、当到一个新圈子的时候，想要观察某人和谁的关系比较好。那么就看一群人大笑的时候，他的眼神都看向谁。在心理学上，人在大笑的时候，会下意识看向与自己更亲近的人。

10、当职场上有人情绪激动，总是怼你的时候。你可以选择不要正面刚，而是冷静、若无其事。他会感觉拳头打在了棉花上，更加难受。

等情绪过后，你们之间保持了克制，没有撕破脸。这时候他会反省自己，旁观者也会认为他输给了你的镇定与大度。

11、一个人无论什么场合总是夸夸其谈，并且喜欢把话说满，不留余地，他要么很偏激，容易做出过激举动，要么盲目自信，需要经历一些挫折。

12、职场人有一些喜欢独来独往的人，千万不要认为他们很怪异，很多职场精英都是独行侠，拒绝无效社交。

13、在职场上，不要轻易说出一些私密的话。因为在工作领域之内，人际关系总是处于变化中。那些过早说出的秘密，有可能有会在未来成为话柄，或者笑柄。

14、心理学表明，一个人在谈话时越是反复强调突出什么，就说明在这一方面极度在意与匮乏，渴望得到关注与认可。在职场中，我们要给予关注，避免刺痛，适当帮助他建立安全感。

15、和人交往时，注意观察一个人在无意识下说出的内容。因为一个人越关注什么，在无意识下就会说出什么。比如一个人表面对你客客气气，但无意识下说出对你的抱怨或不满，说完后感觉自己说错了，马上避开这个话题。说明此人对你抱怨非常深，或内心非常很你。遇到这样的人，你要小心他背地里给你下套或挖坑，甚至会对你进行伤害等等。

写在最后

《道德经》里面说，“知人者智，自知者明”。 职场人免不了要和各种人打交道，很多工作也都最终会归结到人的身上，为了避免吃亏，惹来不必要的麻烦，要学会在细节中识人，才能做到亲贵人、远小人，职场发展更加顺利。