为将来更好的就业中职生需要提升哪些方面的职业素质
中职生的职业素养
一、职业素养的界定
职业素养是个宽泛的概念。从广义上看是指社会人在从事某一具体活动中应具有的素质和修养。从企业要求方面看职业素养包括职业规范、职业形象、职业技能、职业心态、职业道德五个方面。中职生职业素养的培养必须与企业对员工职业素养要求相匹配因此中职生职业素养定位可以在两个范畴一是“德”即行为习惯、心理素质、职业精神和职业道德二是“才”即语言表达、专业知识、思维能力、专业能力。前四个方面构成职业意识后四个方面构成职业技能。崇高的职业理念是职业素养的精髓高尚的职业精神是职业素养的根本高超的职业技能是职业素养的基础优良的职业作风是职业素养的体现。
二、现代企业的用人标准
“知己知彼百战不殆”。在求职路上只有了解自己了解企业特别是了解企业的用工标准或要求才能根据自身的实际情况来确定自己的就业目标选择自己适合的工作岗位。
企业的用人理念“有德有才破格使用有德无才培养使用无德有才坚决不用。”我们的学生恰好在这方面表现不尽人意具体表现在以下十个方面
1、注重薪水和待遇寻找捷径求得跳跃式发展
2、不愿意接受企业制度的束缚
3、缺乏团队合作精神
4、错误判断新就业单位的实际情况
5、个人利益至上
6、眼高手低不能正确认识自己
7、缺乏诚实、脚踏实地的敬业精神
8、对综合素质重要性的认识不足
9、缺乏一定的心理承受能力
10、与上级关系处理不好
由此产生了企业对员工的基本要求及努力方向“规范自我行为养成文明习惯认同企业文化融入公司环境积极主动学习培养敬业精神树立正确目标坚定服务决心冲刺美好梦想追求绚丽人生。”
三、中职生的基本素质
在市场经济条件下人才市场是竞争性市场中职生就业必须具备良好的基本素质以增强就业的砝码加大就业的机会。
中职生必须具备四个意识、五种能力。
四个意识
1、法制意识
未来的社会是法制的社会法制意识淡薄的人是寸步难行的。对于偷窃、群殴等违法行为,轻者被公司开除重者要受到法律裁决做事要三思而后行不可讲江湖义气也不要为一点钱财走向自毁之路。
2、合作意识
世界上的事物不是孤立的而是相互促进相互联系的。同样工作不是一个人单枪匹马完成的而是通过员工的能力合作才能够完成。
3、创新意识
创新是一个民族进步的灵魂是一个企业发展的保证也是一个人自我发展的动力。只有创新我们才能克服困难赢得发展。
4、服从意识
企业规章制度及工作中的作业规范要求是确保企业高效无差错运转的有力措施所以任何员工都不应有自由散漫我行我素的意识。
五种能力
1、适应能力
当你离开校园离开同学走上就业岗位开始进入社会面对新环境时要多一些机会磨炼自己以增强适应能力。
2、协作能力
团结就是力量只有团结协作多些尊重相互配合发挥团队作用使企业在竞争中求得发展才能使你的才华得到更好地施展。
3、技术能力
在大浪淘沙的人才市场中只能技能在实践中加以掌握与提高把自己掌握的理论与实践结合起来来增进自己的技术能力。
4、沟通能力
人与人之间交流在人际关系中起到重要作用如何真诚与同事交流向主管坦诚反映问题语言表达能力很重要。
5、突发事件的处理能力
在工作中不可预测地会发生破坏性的突发事件如工伤事故等你应以最快速度、最大限度地负面效应这是企业最欢迎的因此要有思维敏捷、办事果断和解决问题的能力。
一、职业素养的界定
职业素养是个宽泛的概念。从广义上看是指社会人在从事某一具体活动中应具有的素质和修养。从企业要求方面看职业素养包括职业规范、职业形象、职业技能、职业心态、职业道德五个方面。中职生职业素养的培养必须与企业对员工职业素养要求相匹配因此中职生职业素养定位可以在两个范畴一是“德”即行为习惯、心理素质、职业精神和职业道德二是“才”即语言表达、专业知识、思维能力、专业能力。前四个方面构成职业意识后四个方面构成职业技能。崇高的职业理念是职业素养的精髓高尚的职业精神是职业素养的根本高超的职业技能是职业素养的基础优良的职业作风是职业素养的体现。
二、现代企业的用人标准
“知己知彼百战不殆”。在求职路上只有了解自己了解企业特别是了解企业的用工标准或要求才能根据自身的实际情况来确定自己的就业目标选择自己适合的工作岗位。
企业的用人理念“有德有才破格使用有德无才培养使用无德有才坚决不用。”我们的学生恰好在这方面表现不尽人意具体表现在以下十个方面
1、注重薪水和待遇寻找捷径求得跳跃式发展
2、不愿意接受企业制度的束缚
3、缺乏团队合作精神
4、错误判断新就业单位的实际情况
5、个人利益至上
6、眼高手低不能正确认识自己
7、缺乏诚实、脚踏实地的敬业精神
8、对综合素质重要性的认识不足
9、缺乏一定的心理承受能力
10、与上级关系处理不好
由此产生了企业对员工的基本要求及努力方向“规范自我行为养成文明习惯认同企业文化融入公司环境积极主动学习培养敬业精神树立正确目标坚定服务决心冲刺美好梦想追求绚丽人生。”
三、中职生的基本素质
在市场经济条件下人才市场是竞争性市场中职生就业必须具备良好的基本素质以增强就业的砝码加大就业的机会。
中职生必须具备四个意识、五种能力。
四个意识
1、法制意识
未来的社会是法制的社会法制意识淡薄的人是寸步难行的。对于偷窃、群殴等违法行为,轻者被公司开除重者要受到法律裁决做事要三思而后行不可讲江湖义气也不要为一点钱财走向自毁之路。
2、合作意识
世界上的事物不是孤立的而是相互促进相互联系的。同样工作不是一个人单枪匹马完成的而是通过员工的能力合作才能够完成。
3、创新意识
创新是一个民族进步的灵魂是一个企业发展的保证也是一个人自我发展的动力。只有创新我们才能克服困难赢得发展。
4、服从意识
企业规章制度及工作中的作业规范要求是确保企业高效无差错运转的有力措施所以任何员工都不应有自由散漫我行我素的意识。
五种能力
1、适应能力
当你离开校园离开同学走上就业岗位开始进入社会面对新环境时要多一些机会磨炼自己以增强适应能力。
2、协作能力
团结就是力量只有团结协作多些尊重相互配合发挥团队作用使企业在竞争中求得发展才能使你的才华得到更好地施展。
3、技术能力
在大浪淘沙的人才市场中只能技能在实践中加以掌握与提高把自己掌握的理论与实践结合起来来增进自己的技术能力。
4、沟通能力
人与人之间交流在人际关系中起到重要作用如何真诚与同事交流向主管坦诚反映问题语言表达能力很重要。
5、突发事件的处理能力
在工作中不可预测地会发生破坏性的突发事件如工伤事故等你应以最快速度、最大限度地负面效应这是企业最欢迎的因此要有思维敏捷、办事果断和解决问题的能力。
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