如题所述
做一个全能型人才,还是做一个专业人才,我想这取决于个人的职场定位,是想走管理线还是走专业线,走管理线的人最好是全能型人才,走专业线的人一定要专业有擅长的事。
现在早已过了“不想当将军的士兵不是好士兵”的年代了,职业的发展也并不是只奔着当金字塔顶端的领导的位置而来,任何人只要努力都可以在职场中找到自己适合的位置。大部分的公司一般都规划有两条职业发展专业线,一条是管理线,类似现在大家普遍追求的某某总经理、负责人之类的,一条是专业线,类似技术总工、总工程师、会计师、专家等,两种职业发展路径适合各有追求的人,每一条路径都对应着各自的金字塔顶端。
所以,我们一定要抛弃传统意义上的观念,认为一个人的价值只有通过当官当将领来体现,其实不然,职业发展道今天,路径千千万万,各有所长。
有的人,天生就不想当管理者,不适合也没有个人的意愿,那为什么一定要逼迫其往管理路线上发展呢。
有的人,天生就是喜欢管理,就是喜欢与人打交道沟通,而不喜欢钻研,那又何必一定要在专业上死磕呢。
承认自身的性格优势,找准适合自己发展的道路,这就够了,专业人做专业事,不必太苛求自己应该做什么不做什么。
因此,我们与其纠结是做一个全能型人才,还是专注于一两方面做自己擅长的事,不如想想我们的兴趣点是什么,我们适合从事哪方面的工作,我们找到自己的定位,然后沿着这个定位一直努力下去,相信一定都能获取自己应有的回报。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考