在职场中是做全能型人才还是专注于做自己擅长的事比较好？

做一个全能型人才，还是做一个专业人才，我想这取决于个人的职场定位，是想走管理线还是走专业线，走管理线的人最好是全能型人才，走专业线的人一定要专业有擅长的事。

现在早已过了“不想当将军的士兵不是好士兵”的年代了，职业的发展也并不是只奔着当金字塔顶端的领导的位置而来，任何人只要努力都可以在职场中找到自己适合的位置。大部分的公司一般都规划有两条职业发展专业线，一条是管理线，类似现在大家普遍追求的某某总经理、负责人之类的，一条是专业线，类似技术总工、总工程师、会计师、专家等，两种职业发展路径适合各有追求的人，每一条路径都对应着各自的金字塔顶端。

所以，我们一定要抛弃传统意义上的观念，认为一个人的价值只有通过当官当将领来体现，其实不然，职业发展道今天，路径千千万万，各有所长。

有的人，天生就不想当管理者，不适合也没有个人的意愿，那为什么一定要逼迫其往管理路线上发展呢。

有的人，天生就是喜欢管理，就是喜欢与人打交道沟通，而不喜欢钻研，那又何必一定要在专业上死磕呢。

承认自身的性格优势，找准适合自己发展的道路，这就够了，专业人做专业事，不必太苛求自己应该做什么不做什么。

因此，我们与其纠结是做一个全能型人才，还是专注于一两方面做自己擅长的事，不如想想我们的兴趣点是什么，我们适合从事哪方面的工作，我们找到自己的定位，然后沿着这个定位一直努力下去，相信一定都能获取自己应有的回报。